为进一步提升我市村卫生室服务能力，优化乡村医生队伍结构，补齐基层医疗卫生服务短板，切实保障辖区群众基本医疗卫生需求，根据水富市部分村卫生室业务发展实际需要，现面向社会公开招聘3名乡村医生。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优确定拟聘人员。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位。水富市向家坝镇、两碗镇指定村卫生室乡村医生岗位，主要承担基本医疗服务、公共卫生服务、健康管理等相关工作，服从所属卫生院的统一管理和工作调配。

（二）招聘人数。本次共公开招聘乡村医生3名，具体岗位如下：向家坝镇水东村上泉卫生室1名、水河村卫生室1人，两碗镇石燕村卫生室1名。

（三）学历及专业需求

1.学历要求。具备国家承认的大专及以上学历（学历证书须通过学信网查询验证）。

2.专业要求。所学专业为临床医学、中医学、中西医结合医学、农村医学等医学专业，且符合参加执业（助理）医师资格考试的报考条件。

（四）工作地点。本次招聘的乡村医生，均在水富市指定行政村卫生室履职，具体工作地点按招聘岗位确定。

（五）优先聘用条件。具备水富市户籍、持有执业（助理）医师资格证或有基层医疗卫生工作经验者，在同等条件下优先聘用。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，自觉践行党的路线、方针、政策，热爱基层医疗卫生事业，愿意扎根乡村、服务群众。

2.自觉遵守国家法律法规和医疗卫生行业各项规章制度，品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真严谨、待人亲和，服从所属卫生院的工作安排。

3.身体健康，无精神类疾病及其他影响履行岗位职责的疾病，具备正常开展乡村医生工作的身体条件；年龄要求40周岁及以下（截止2026年9月30日，下同），其中取得执业助理医师资格者年龄可放宽至45周岁，取得执业医师资格者年龄可放宽至50周岁。

4.符合本次招聘岗位所需的学历、专业、资格等相关条件。

5.未与其他单位建立劳动合同关系，无劳动纠纷，能够全身心投入乡村医生工作。

6.符合法律法规规定的其他招聘条件。

（二）不符合报名条件的情形

1.受到党纪政务处分期限未满，或正在接受纪律审查、监察调查且尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满，或正在接受司法调查且尚未作出结论的人员。

2.被开除中国共产党党籍、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、吸毒，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.普通高校全日制在读学生（不含应届毕业生）、现役军人。

4.2022年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格，以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

5.不符合本次招聘岗位资格条件的其他人员。

四、福利待遇

参照水富市乡村医生相关政策待遇及标准执行。

五、报名与资格审核

（一）报名时间

2026年9月7日至15日，法定工作日上班时间。

（二）联系方式

1.水富市卫生健康局联系电话：0870-3180850（罗老师、王老师）。

2.向家坝镇中心卫生院联系电话：0870-3106559（晁老师），邮箱：1220369102@qq.com。

3.两碗镇卫生院联系电话：0870-3107477（成老师），邮箱：2166396267@qq.com。

（三）报名资料

报考人员需提交以下资料原件及复印件（复印件一式1份，按顺序装订）：

1.本人有效《居民身份证》。

2.国家承认的《毕业证》（学历证书需提供学信网验证报告）。

3.《执业（助理）医师资格证》等相关专业资格证书（如有）。

4.1寸近期正面免冠彩色照2张（背面注明姓名+报考岗位）。

5.填写完整的《水富市2026年乡村医生招聘报名登记表》（附件下载）。

6.若相关执业资格已在其他单位注册，需提交原单位出具的同意报名及同意变更注册地点的证明。

（四）报名方式

本次报名实行现场报名与网络报名相结合的方式，报考人员可任选一种方式报名，不得重复报名：

1.现场报名。报考人员携带上述全部报名资料，先到对应招聘单位（向家坝镇中心卫生院、两碗镇卫生院）进行资格初审及盖章，再将资料提交至水富市卫生健康局基层妇幼股。

2.网络报名。报考人员将所有报名资料扫描件（清晰可辨）发送至对应招聘单位邮箱，邮件主题统一注明“应聘乡村医生+报考单位+姓名”。各招聘单位完成资格初审及盖章后，统一将相关资料报送至水富市卫生健康局基层妇幼股。

（五）资格审查

1.资格审查与报名工作同步开展，由各招聘单位负责初审，水富市卫生健康局负责终审，审查合格者方可进入后续考核环节。

2.报考人员需对提交材料的真实性、完整性、有效性负责，资格审查贯穿招聘全过程，在报名、考核、体检、考察、公示等任何环节，发现报考人员不符合招聘条件、弄虚作假或材料不齐全的，一律取消考试或聘用资格，后果由报考人员自行承担。

3.未在报名时限内提交完整报名资料的，视为自动放弃报名资格。

六、考核流程

（一）考核

考核采取“笔试+面试”相结合的方式进行，综合考核成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

1.笔试。主要考查医学基础知识、乡村医生岗位职责相关知识及实操技能相关理论，笔试时间、地点另行通知。

2.面试。主要考查报考人员的沟通表达能力、应急处置能力、职业素养及岗位适配度，面试时间、地点另行通知。

3.成绩核算。笔试、面试成绩均保留两位小数（四舍五入），综合成绩按此标准代入计算后保留两位小数；综合成绩并列时，以笔试成绩高者优先。

4.递补。若报考人员主动放弃考核资格，或考核不合格，根据岗位缺额数，按综合成绩从高到低依次递补。

（二）体检

1.根据综合考核成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1确定体检人员，体检参照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》及事业单位录用体检相关标准执行。

2.体检费用由参检人员自行承担，参检人员需在规定时间内完成全部体检项目，逾期未参加或未完成体检的，视为自动放弃。

3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

4.受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，体检医院在收到复检申请后10个工作日内组织复检，复检仅能进行1次，体检结果以复检结论为准。

5.体检过程中，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避；对冒名顶替、隐瞒病史、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消聘用资格。

（三）考察

1.体检合格人员确定为考察对象，由水富市卫生健康局牵头，各招聘单位配合开展考察工作。

2.考察重点围绕考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，以及与招聘岗位的适配度等情况开展，同时核实考察对象的报考资格条件、提交材料的真实性和准确性等。

3.考察不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补；填报信息不符、提供虚假证明材料者，一律不予聘用。

（四）公示

考察合格的拟聘用人员，在水富市卫生健康局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，若有异议，可向水富市卫生健康局反映，反映情况需实事求是、提供有效线索。

（五）递补

出现下列情形之一，导致拟聘岗位空缺的，按该岗位报考人员综合成绩从高到低依次递补，递补仅进行1次：

1.报考人员体检、考察不合格的；

2.拟聘用人员公示结果影响聘用的；

3.拟聘用人员主动放弃聘用资格的。

（六）聘用、解聘及辞职

1.公示期满无异议的，由各招聘单位通知拟聘用人员按时报到，签订聘用协议，试用期为3个月；由所属镇级医疗机构组织考核，考核合格后，报水富市卫生健康局批准，正式注册乡村医生执业资格，纳入乡村卫生服务一体化管理。

2.聘用人员需到指定村卫生室履职，正式建立乡村医生执业关系，工资待遇按水富市及所在村卫生室相关规定执行，严格按照要求缴纳五险一金，享受相关福利待遇。

3.新入职乡村医生需在入职5年内取得相应执业资格证书，逾期未取得的，所属卫生院将不再续签聘用协议，解除聘用关系。

4.聘用人员需严格履行聘用协议约定，遵守医疗卫生行业规章制度及所属单位工作要求，违反相关规定的，按协议约定及相关规定处理。

七、注意事项

（一）报考人员应认真对照招聘条件、岗位要求报考，仔细核对个人信息及提交材料，因自身原因导致不符合报考条件或材料不齐全的，后果自负。

（二）报考人员需严格遵守招聘各环节时间要求，未按规定时间参加报名、资格审核、考核、体检等相关环节的，视为自动放弃。

（三）本次招聘聘用人员，自聘用之日起1年内辞职的，3年内不得再次参加水富市乡村医生公开招聘。

（四）本次招聘全程接受社会监督，监督举报电话：0870-3180849（水富市卫生健康局）。