招聘2人2个岗位
根据工作需要，绥阳人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年1月至2007年12月期间出生）；
（四）具有全日制大专及以上学历；
（五）聘用制书记员须打字技能测试合格；
（六）身心健康，具有岗位必备的相关技能；
（七）根据工作需要服从工作地点（辖区内法庭）调剂；
（八）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（五）被人民法院列为失信被执行人的；
（六）在其他单位兼职的；
（七）统招或全日制的在校生；
（八）聘用制书记员的父母、配偶担任绥阳人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或者在绥阳人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；以及其他应当回避的情形；
（九）其他不适合担任聘用制书记员的情形。
四、报名
（一）报名方式
1.报名人员需携带本人有效身份证、第一学历毕业证原件及复印件，最高学历毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证明，近期同版1寸蓝底照片2张（在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，于2025年12月29日至2025年12月30日的上午8：30-11：30、下午1：30-17：00到绥阳人民法院政治部报名，联系电话：0453-3720783。
（二）报考要求
1.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
2.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
3.报考者须参加打字技能测试合格后方可参加笔试。具体时间、地点详见绥阳人民法院微信公众号发布的通知。
五、考试
考试分为相关技能测试、笔试及面试。聘用制书记员岗位加试打字技能测试。聘用制书记员的笔试、面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。具体要求：
（一）打字技能测试。测试采取听打方式进行，试题为语音试题，时限5分钟。测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。使用普通键盘的考生正确率须达到70字/分钟为合格，打字测试成绩合格者，可以参加笔试考试。打字技能测试共测试两轮，取正确率高的一次作为测试结果。
（二）笔试。笔试采用闭卷方式，满分100分，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。
（三）资格复审。按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。未达到规定面试比例的岗位，原则上可适当降低开考比例。
（四）面试。打字技能测试、笔试和资格复审结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注绥阳人民法院微信公众号和官方网站发布的信息，并保持联系方式畅通。
六、体检与考察
（一）体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测。体检或毒检不合格者不予录用。
（二）对体检合格人员，由绥阳人民法院进行考察。考察阶段将应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作表现、任职回避、社会信用记录等情况。
（三）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照考生总成绩依次进行递补，如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
七、公示与录用
（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在绥阳人民法院微信公众号公示5天，按受社会和考生监督。
（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
（三）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以根据实际情况续签劳动合同。
八、工资福利
（一）工资待遇。按照国家有关规定执行。
（二）社会保险缴纳。依据有关法律法规，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，保险费用按规定比例分担。
（三）福利待遇。在聘用期内，享受相应职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
九、递补政策
笔试成绩达到标准，参加面试但未被聘用的人员纳入本院聘用制人员递补库，可作为递补聘用制人员至本院下次启动招聘工作前。根据工作需要，可适时考虑对其进行递补聘用。
十、相关事项提醒
（一）对招聘过程中相关事项的咨询，考生应于工作时间内与绥阳人民法院联系（联系电话:0453-3720783)。
（二）考生在报名时应认真填写报考的职位、姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
（三）考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务和要求，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，并于现场资格复审审查时提交纸质版。
（四）对在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由绥阳人民法院负责解释。
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