招聘43人37个岗位
根据学校发展战略及教学、实训工作需求，现面向社会公开招聘高技能人才和急需紧缺人才，为规范招聘流程、保障招聘质量，特制定本工作方案。
一、组织领导
为统筹推进招聘工作，学校成立黔西南州华承技工学校2026年人才招聘工作领导小组，由校长牵头，成员包含党支部、教务、校办、德育等部门负责人。领导小组下设办公室于人事部，具体负责报名审核、测试组织、后续衔接等全流程工作。
二、招聘原则和工作程序
坚持“德技并修、公开平等、竞争择优、适配实用”原则，实行“条件公开、报名公开、测试公开、结果公开、全程监督”，按以下程序开展：发布岗位需求→报名→资格初审→测试→资格复审→体检→考察（背调）→公示→办理聘用手续。
三、招聘计划
面向社会招聘高技能教师、实训指导教师及急需紧缺技能人才，具体岗位、招聘人数及任职要求详见附件《黔西南州华承技工学校2026年招聘需求表》。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2025年12月25日至2026年2月5日18:00前，通过指定QQ邮箱（2411280945@qq.com）投递简历（包含毕业证、教师资格证、技能等级证、个人简历），且经资格初审合格的人员。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的师德师风、职业道德，事业心强、责任心足，适配民办技工学校教学实训工作节奏；
4.具备岗位所需的专业技能、教学能力或行业实操经验，符合学校学科建设、技能人才培养需求；
5.2026年7月31日前取得相应学历学位证书或技能等级证书（2026年留学回国人员放宽至2026年12月20日）；
6.年龄18周岁以上（2007年12月25日及以前出生）、45周岁以下（1979年12月25日及以后出生）；特别优秀或学校急需的硕士研究生以上学历/技师以上技能等级人员，年龄可适当放宽至50周岁（1974年12月25日及以后出生）；
