招聘31人13个岗位
贵州省交通综合运输事务中心（以下简称“省运输中心”）和贵州省铁路民航事务中心（以下简称“省铁航中心”）是贵州省交通运输厅所属正县级公益一类全额拨款事业单位，为做好两个中心的组建工作，根据单位职能职责和干部队伍建设需要，按照干部调配工作政策规定，公开选调省运输中心和省铁航中心科级及以下人员。结合工作实际，制定本方案。
一、公开选调计划及职位
（一）省运输中心运输物流科、道路客运科、规划信息科、党建科、人事科负责人各1名，职位条件详见《贵州省交通综合运输事务中心公开选调内设机构负责人职位表》(附件1)。
附件1：贵州省交通综合运输事务中心公开选调内设机构负责人职位表
（二）省运输中心工作人员20名，岗位条件详见《贵州省交通综合运输事务中心公开选调工作人员岗位表》(附件2)。
附件2：贵州省交通综合运输事务中心公开选调工作人员岗位表
（三）省铁航中心工作人员6名，岗位条件详见《贵州省铁路民航事务中心公开选调工作人员岗位表》(附件3)。
附件3：贵州省铁路民航事务中心公开选调工作人员岗位表
二、报名范围和资格条件
(一)报名范围
1.内设机构负责人：贵州省交通运输厅系统机关事业单位在职在编科级干部（含正科、副科）以及其他相当职级层次干部。
2.工作人员：贵州省交通运输厅系统机关事业单位在职在编科级以下干部（不含科级）。
(二)报考者应当具备以下资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬,衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”,“四个意识”和“四个自信”坚定。
2.品行端正,具有良好的职业道德，综合素质好,业务能力强，工作成效好，作风务实担当,执行力强，群众公认度高。
3.报考人员须具有2年以上工作经历。
本次公开选调要求的工作经历,是指在行政机关、各类企事业单位的工作经历。
4.参加工作以来历年年度考核没有基本合格（基本称职）或不合格（不称职）档次（等次）。
5.报考内设机构负责人职位的，年龄一般在40周岁以下（1986年1月及以后出生）,不得超过延迟退休政策规定的延迟退休年限（计算截止到报名当月）；报考工作人员岗位的，年龄一般在35周岁以下（1991年1月及以后出生）。
6.具有大学本科及以上文化程度。
7.熟悉报考职位（岗位）要求的业务工作。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开选调职位（岗位）要求的其他资格条件。
其中，省运输中心道路客运科、运输物流科职位（岗位）其他资格条件的界定范围：从事道路运输、铁路运输、民航运输、城市公共交通、出租汽车、物流、汽车租赁、大件运输许可、车辆维修、营运车辆综合性能检测、机动车驾驶员培训或运政执法工作。
10.法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年尚在任职试用期的。
6.通过公开招聘降低入口条件等优惠倾斜政策录用人员未满最低服务年限的。
7.法律法规规定的其他情形。
按照《党政领导干部任职回避暂行规定》，报考者不得报考任职后即构成任职回避情形的职位（岗位）,与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任选调单位领导人员的不得报考。
以上公开选调资格条件涉及时限要求又未明确的,计算时间均截至2025年12月。
三、报名
按照本人自愿的原则，经所在单位同意并按干部管理权限征求党风廉政意见后由单位组织报名，每名报考人员只能报考1个单位1个职位（岗位），单个职位（岗位）报考人数与公开选调计划数达不到3：1比例的，该职位（岗位）公开选调计划相应减少或取消。报名时间从2026年1月7日至1月9日，报名结束后，由报考人员所在单位或其主管单位形成《贵州省交通综合运输事务中心和贵州省铁路民航事务中心公开选调内设机构负责人和工作人员报名登记表》（附件4，以下简称《报名登记表》）、《贵州省交通综合运输事务中心公开选调内设机构负责人报名登记汇总表》（附件5）、《贵州省交通综合运输事务中心公开选调工作人员报名登记汇总表》（附件6）、《贵州省铁路民航事务中心公开选调工作人员报名登记汇总表》（附件7）,加盖单位或主管单位党委公章后，将PDF版和可编辑电子版连同报考人员的《干部任免审批表》（盖党委章、PDF版）、按干部管理权限由纪检部门出具的历年党风廉政情况（党委书记、纪委书记双签字），于2026年1月13日下午17：30前通过贵政通传至贵州省交通运输厅人事教育处收文员;超过2026年1月13日下午17：30传送报名材料的，视为报名不成功，责任由报考人员所在单位或其主管单位承担。有主管单位的，由主管单位汇总报送。（贵州省交通运输厅人事教育处联系人：金小红，联系电话：0851-85992338）。
四、测试和面试
内设机构负责人职位采取面试+考察方式进行；工作人员岗位采取测试+面试+考察方式进行。测试和面试由贵州省交通运输厅组织实施，测试主要考察公文写作能力，面试主要考察适应岗位要求的综合素质和专业能力，工作方案另行制定。
1．测试
测试采取闭卷方式进行，测试满分为100分。测试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。
测试时间、测试地点和有关事项另行通知。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试不委托任何培训机构培训。
面试时间、面试地点和有关事项另行通知。
3.总成绩计算
（1）内设机构负责人职位总成绩即面试成绩。
（2）工作人员岗位总成绩按测试成绩占40％、面试成绩占60％计算。
职位（岗位）总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一职位（岗位）报考人员总成绩末位并列的，按未四舍五入的实际总成绩计算，仍并列的，内设机构负责人职位进行面试加试；工作人员岗位面试成绩高的进入下一环节，若同一岗位报考人员总成绩、测试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试。
五、考察
根据报考人员总成绩由高到低按照选调计划数与进入考察人数1：3的比例确定考察对象并开展重点考察，对考察对象情况作进一步了解。考察工作由贵州省交通运输厅组织实施,工作方案另行制定。
考察结合岗位要求对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,重点考察理论素养、履职能力、工作实绩、工作作风和群众公认度,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。选调工作坚持“德才兼备，以德为先”，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、工作作风不担当、廉洁操守不过关人员。重点了解考察对象适应职位（岗位）的业务能力和综合素质，研判是否存在违反任职回避有关规定或“近亲繁殖”问题等情形。考察对象所在单位(部门)应积极配合考察组开展工作,客观真实反映考察对象的实际情况。
六、公示、试岗和办理调动手续
（一）内设机构负责人职位
贵州省交通运输厅党委综合面试情况、考察情况和职位要求,研究确定拟调动人选，在贵州省交通运输厅、选调单位和拟调动人选所在单位进行公示,公示期为5个工作日。
（二）工作人员岗位
贵州省交通运输厅党委综合测试、面试、考察情况和岗位要求,研究确定拟试岗人选，在贵州省交通运输厅、选调单位和拟试岗人选所在单位进行公示,公示期为5个工作日。
公示期满,对有问题反映并查实的,取消选调资格，经贵州省交通运输厅党委研究，在通过考察的人员中进行递补;对没有问题反映或有问题反映但经核查不影响选调的,内设机构负责人职位按规定办理调动手续；工作人员岗位安排试岗，试岗期三个月，试岗期内，拟试岗人员在原工作单位的人事关系、工资待遇不变。试岗期满考核合格的，由选调单位党组织研究确定拟调动人员，按规定办理调动手续；考核不合格的，回原单位原岗位工作，不进行递补。选调人员不得在试岗和调动过程中晋升职务或岗位等级。
七、其他事项
(一)公开选调工作坚持公开、公平、公正原则,严格遵守相关规定,全程接受纪检部门和社会监督。对公开选调过程中出现违规违纪违法行为的,将依规依纪依法严肃追责。
(二)本方案由贵州省交通运输厅负责解释。
报名咨询时间：方案发布后至2026年1月13日,工作日上午8:30-12：00,下午14：00-17:30。
咨询电话:贵州省交通运输厅人事教育处
0851—85992338
监督电话:贵州省交通运输厅直属机关纪委
0851—85955318
附件
