招聘3人
盘州市安宁医院创办于1958年8月，是六盘水市境内唯一一家民政、卫健共管的公立精神专科医院，现有行政后勤科室：办公室、财务科、总务科、人事科、医务科、护理部、院感科等；业务临床科室：急诊科、心理科、康复科、妇女儿童科、重症科、药剂科、检验科、影像科、病案信息科、医保办、基层精神卫生服务科、心身疾病科、老年科、物质依赖科。为满足我院业务发展需要，拟面向社会招聘临床专业技术人员，为保障招聘工作的顺利完成，特制定本招聘简章。
一、招聘工作的基本原则和程序
坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划和职位
盘州市安宁医院2026年拟面向社会公开招聘安保人员1名、洗衣房工作人员1名、病人食堂工作人员1名，共计3名。具体岗位要求详见附件1《安宁医院2026年面向社会公开招聘工作人员人员岗位需求表》。
三、基本招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，心理健康。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任岗位工作；
5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）以下人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
5.与原单位有劳动纠纷或被列为不诚信的人员;
6.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公开发布招聘公告，公告时间从2026年1月20日至2026年1月23日。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：网络扫码报名（详见附件2）；
2.报名及资格审查时间：2026年1月20日至2026年1月23日下午17:00。
3.注意事项：报名人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致报名审核未通过或后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报名人员本人承担。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消资格；
4.联系电话：0858-3679884（注：工作日12:00-14:00午休，无工作人员)。
5.资格审查：资格审查由招聘工作小组统一组织实施。资格审查负责人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。报名与资格审查结束后，公布报名总人数。
(三)考核
安保岗位：考核采取面试等方式进行。因该岗位服务的对象较为特殊，面试通过后采取先培训、试用再考核的方式进行人员录用。
洗衣房岗位：考核采取面试等方式进行。
病人食堂岗位：考核采取面试后进行实际操作等方式进行。
1.面试
各岗位根据报名审核通过人员确定为参加面试对象。1.面试采取现场打分方式，满分100分，其中病人食堂面试分值占总分值40%；2.面试时间、地点另行通知。3.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格。
面试时间及地点：另行通知。违反考试有关规定的考生，取消其进入下一环节资格，特殊情况由力搏公司和医院研究决定。
2.实际操作
因病人食堂工作性质，需在面试后进行实际操作，根据实际操作情况进行评分，满分100分，实操分值占总分值60%。
3.资格复审
面试结束后，进入资格复审环节。由招聘小组根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审环节的人员进行资格复审。对其基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行现场审查。
4.资格复审需提交材料
（1）盘州市安宁医院2026年面向社会招聘工作人员报名信息表（详见附件3）；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件；
（3）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
（四）体检
面试结束后即进入体检环节。面试结束后根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。体检须在县级及以上综合性医院，规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准、结合行业特点执行，体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（六）公示
经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到医院报到。无正当理由不按规定时间内报到的，解除聘用关系。报到后对符合条件的应聘人员进行培训及试用，试用期为一个月，试用期结束后用人部门将进行考核，考核不合格者解除聘用关系。
五、薪资待遇
1.安保岗位薪资待遇
（1）试用期为一个月，试用期工资待遇为盘州市本年度最低工资标准。
（2）试用期考核合格者转正者，工资待遇为：基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资（基本工资：为1600元/月；岗位工资：为700元/月；绩效工资：按科室实际绩效分配；工龄工资：工作满一年增加40元/月。）
（3）购买五险，个人缴纳部分从工资扣除。
2.洗衣房岗位薪资待遇
（1）试用期为一个月，试用期工资待遇为盘州市本年度最低工资标准。
（2）试用期考核合格者转正者，工资待遇为：基本工资+工龄工资+岗位工资（基本工资：为1600元/月；岗位工资：为700元/月；工龄工资：工作满一年增加40元/月。）
（3）购买五险，个人缴纳部分从工资扣除。
3.病人食堂岗位薪资待遇
（1）试用期为一个月，试用期工资待遇为盘州市本年度最低工资标准。
（2）试用期考核合格者转正者，工资待遇为：基本工资+工龄工资+岗位工资（基本工资：为1600元/月；岗位工资：为700元/月；工龄工资：工作满一年增加40元/月。）
（3）购买五险，个人缴纳部分从工资扣除。
六、有关说明
（一）对发生因考生未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由考生自负。
（二）放弃体检或体检不合格，或受到过刑事处罚、政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。
（三）应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号保持持续关注。
七、纪律监督
（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消录取资格。
（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
（三）咨询电话：0858-8137376；监督电话：0858-8137383。
未尽事宜，由盘州市安宁医院招聘领导小组研究确定，本简章解释权归盘州市安宁医院所有。
附件2：报名二维码
