招聘13人3个岗位
为深入实施人才强县战略，紧扣“一心五城”奋斗目标，持续优化德江县县属国有企业人才队伍结构，稳步推进国有企业实体化转型。根据《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，经研究决定，德江县县属国有企业面向社会公开招聘副总经理及营销经理。为确保招聘工作有序推进，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招聘工作在中共德江县委人才工作领导小组统筹领导下，由县国有资产发展中心牵头，县财政局、县人社局等相关部门监督指导，用工企业负责，按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、试岗、聘用等程序组织实施。
二、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则；坚持公开、公平、公正、择优原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持人岗适配、注重实绩原则。
三、岗位及人数
副总经理1名，营销经理12名。详见《2026年德江县县属国有企业面向社会公开招聘副总经理及营销经理岗位、人数及条件表》（附件1）。
四、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.具有较强的事业心、责任感和敬业精神，熟悉报考岗位相关业务知识；
3.年龄要求：副总经理25周岁以上40周岁以下；营销经理18周岁以上38周岁以下（研究生学历的年龄放宽至43周岁）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备符合岗位要求的工作能力及报考岗位所需资格条件；
6.符合法律、法规规定的其他条件；
7.任职条件中，年龄、工作年限计算时间统一截至报名首日（2026年1月26日前）。
（二）学历及工作经历要求
1.副总经理：本科及以上学历，专业不限；需具有3年以上企业工作经历（报考人员是行政事业单位人员的，需具备3年以上工作经历）；
