招聘49人45个岗位
为提高我市事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，结合用人需求和用编计划，按照全省联考工作要求，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则和程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；
（三）实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划
此次计划面向社会招聘事业单位工作人员49名，详见《2026年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称“岗位表”）。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.国家承认的大学本科及以上学历的毕业生（含2026年应届高校毕业生）。
2.面向2026年度高校毕业生招聘的岗位，限毕业时间为2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校毕业生，并面向2024年度、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。
按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
3.面向招聘“高校毕业生退役军人”的岗位，限截止到2026年2月2日前已办理退役手续，生源地或兵源地为铜仁市且服役期满的高校毕业生退役军人报考。
4.面向招聘“具有1年以上基层工作经历人员”的岗位，要求具有相应的基层工作经历。
