招聘83人80个岗位
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，结合我县实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员83名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利实施，成立印江自治县2026年事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称“县招聘工作组”），招聘工作组下设办公室在印江自治县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘办”），负责具体招聘工作。
二、招聘原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员83名，详见附件《2026年印江自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称“岗位表”）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.国家承认大学专科及以上学历的毕业生（含2026年应届高校毕业生）。
2.面向“基层服务项目人员”（指：选聘在印江自治县服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划基层服务项目人员）。
3.铜仁市生源（兵源）高校毕业生退役军人和驻印部队随军家属。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年2月2日及以前出生），38周岁以下（1987年2月2日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到43周岁（1982年2月2日及以后出生）;具有博士研究生学历学位的放宽到48周岁及以下（1977年2月2日及以后出生）。
