招聘6人2个岗位
贵州宏应达建筑工程管理有限责任公司(以下简称“宏应达公司”)成立于2018年5月25日，主要负责建筑工程项目建设和管理，属国有独资企业，注册资本为10亿元，现有子公司3家，代管公司1家。公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员，具体如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(三)坚持公平、公正、公开、择优原则。
二、招聘岗位与条件
(一)招聘岗位
此次计划面向社会公开招聘人员2个岗位，共计6人，具体招聘岗位和要求详见《贵州宏应达建筑工程管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位需求一览表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感。无违法、违规、违纪等不良记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力，受教育的程度及证件、职称证书。
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在25周岁以上(2001年1月26日及以前出生)、40周岁以下(1986年1月27日及以后出生)。以上日期均含当日。
6.严格按照《贵州宏应达建筑工程管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位需求一览表》(附件1)的要求进行报考。
(三)下列情形之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。
7.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.法律法规明确不得报考的。
三、报名及资格审查
(一)报名
报名方式：网上报名、现场报名，免交报名费。
报名时间：2026年2月12日9:00—2026年2月24日，投递时间截止为2026年2月24日下午17:00，逾期不再接收应聘资料。
网上报名邮箱：hydjzgcgs@163.com(请勿向邮箱重复投递简历)
现场报名地址：贵州省安顺市西秀区新安街道工业园区(安顺职院对面)疾控中心地块1栋4楼党群人资部
联系电话：褚先生：18722770089
唐女士：13678539411
(二)报名所需材料
1.报名人员所需材料：
(1)《贵州宏应达建筑工程管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员报名申请表》(附件2);
(2)本人学历证书、学位证书、有效居民身份证及相关专业资格证书复印件;
(3)近期正面白底1寸免冠彩色照片;
(4)现与其他单位存在劳动合同关系的，需提供现工作单位同意报考并加盖公章的证明文件或聘用后能在规定的时限内与原单位解除劳动合同的承诺书等相关资料;
(5)工作证明或离职证明，若有作假，取消录取资格;
(6)若报名方式为网上报名的，则需要提供报名资料的电子档及扫描件，压缩包和标题请以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名。
2.截止报名日期未取得相应毕业证书的不作考虑。
3.报考者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消资格。
(三)资格审查
根据报名人员提供的材料，对报考人员的资格条件进行严格核查，重点审查学历、专业、职(执)业资格、从事相关工作年限等核心条件，结合履历、证书及岗位适配度等情况择优筛选，按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人员名单。
审核结果将通过电话或短信通知进入面试人员，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员提供虚假材料立即取消其招聘资格。对资质不符、报名资料不齐全者或达不到招聘需求视为未报名成功，不进入下一个环节。
四、面试
面试人员名单、时间等事项另行通知。进入面试的人员，将通过电话或短信通知，请务必随时保持通讯畅通。通知后未按时参加面试的人员视为自动放弃面试资格。
五、体检和考察
(一)体检
根据考核总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检人员自行到三甲医院进行体检，体检要求根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理。体检不合格的，取消录用资格。
(二)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵守国家法律法规等方面的情况，并提交《贵州宏应达建筑工程管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员政审登记表》(附件3)。
考察不合格、考察期间放弃考察的人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位按成绩从高到低进行递补。考察合格后进入拟聘用环节。
六、公示录用
（一）公示
考察合格者确定为拟录用人员，在宏应达公司公众微信号及相关平台公示，公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,按规定程序办理录用手续;公示期间有异议且核查属实的，取消录用资格，空缺岗位不再递补。
（二）录用
拟聘用人员需在规定时间内到岗报到，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用资格。到岗后与宏应达公司下属子公司签订一年期《劳动合同》，试用期为2个月，试用期月工资为2130元/月(不包含五险)。试用期满考核合格的办理转正，转正后享受宏应达公司相应岗位薪酬待遇，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
七、其他事项
本《招聘简章》未尽事宜由招聘单位负责解释。
报名咨询时间：报名期间，每日9:00至17:00。
附件
