招聘90人
为加强新时代农村教师队伍建设，推进农村教育高质量发展，根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2026〕2号）、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）、《省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2026年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2026〕42号）、《市教体局、市委编办、市财政局、市人力资源社会保障局关于印发〈遵义市2026年中央“特岗计划”实施方案〉的通知》（遵教体人〔2026〕12号）等要求，计划面向社会公开招聘中央“特岗计划”教师充实到农村学校。为做好全区2026年中央“特岗计划”教师招聘工作，结合全区教育实际，制定本公告。
一、招聘原则及程序
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定校、定岗、定员）原则。
（二）“特岗计划”招聘的教师，须安排在乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）的教师岗位。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入遵义市播州区教师队伍统筹管理。
（四）“特岗计划”招聘的教师是为农村义务教育阶段学校补充教师，优化教师队伍结构，严禁违规抽调借用服务期内特岗教师。
（五）招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、签约、入职培训等程序进行。
二、招聘计划
2026年全区计划招聘中央“特岗计划”教师90名，用于招聘农村初中教师76名、小学教师14名。具体设岗学校及学科岗位详见《遵义市播州区2026年中央“特岗计划”教师招聘计划表》（附件1）。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
面向全国2026年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.学历条件。本科及以上学历，以师范类专业为主。
3.年龄不超过33周岁（即1992年6月22日及以后出生）。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，年龄不超过35周岁（1990年6月22日及以后出生）。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
5.具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书报考。
6.语文学科须达到二级甲等普通话水平。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
7.具体招聘岗位专业要求，详见《遵义市2026年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》（附件2）。
考生毕业证书上显示的专业与学历必须符合公告要求的专业和学历（仅是学位证书上专业符合要求的视为专业不符）。岗位专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求。
特别提示:留学归国、高校自设学科等考生所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定的参考目录,且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%,可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的,对该二级学科专业所属一级学科,且专业相同率达到70%以上的,可纳入报考范围。
资格复审环节由考生本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料,招聘单位根据考生提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由考生本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审,若专家论证结果为达不到本条款要求的,不得进入下一环节。
（三）以下人员不得报考
服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
四、时间安排
（一）网上报名：2026年6月22日9:00至6月26日18:00
（三）准考证打印：2026年7月9日9:00至7月11日9:00。
五、网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
（一）网上报名时间段：2026年6月22日9:00至6月26日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加后续招聘环节工作）。
（二）网上报名注意事项
1.报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与笔试使用的居民身份证必须一致。
2.报考人员只能选择一个学段的一个学科岗位进行报名。
六、现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、入职培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关人员的责任。我区须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
（一）现场资格审查时间。2026年6月29日至7月2日（工作时间为上午8:30－12:00，下午14:00－17:00）。
（二）资格审查地点。遵义市播州区青少年活动中心（播州区第三小学旁）。
（三）在现场资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查（现场审查原件、收取复印件），审查合格后进入笔试环节。未在规定的时间内到达规定的地点参加现场资格审查的视为自动放弃。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料。
1.本人有效居民身份证原件和复印件1份，委托他人提供资料参加现场审核的，还须提供本人亲笔签名捺印委托书和被委托人有效《居民身份证》原件及复印件1份。
2.相应教师资格证书。与报考学段学科要求一致的教师资格证书原件和复印件1份。暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书原件和复印件1份，其中报考语文学科人员须提供普通话二级甲等及以上证书原件（含考试合格证明）及复印件1份。
3.毕业证书原件及复印件1份。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件1份（有毕业证书的不再提供就业推荐表）；往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件1份。
4.《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》1份。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，提供选派单位的证明原件和复印件1份。
七、笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。
（一）笔试准考证打印时间段。2026年7月9日9:00至7月11日9:00，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，考生必须同时持本人有效《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
（二）笔试考试时间和地点。2026年7月11日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。笔试地点及考场安排详见准考证。
（三）笔试分值及内容。笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
（四）报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、信息科技、体育与健康、道德与法治、艺术-音乐、艺术-美术、心理健康等14个学科。考试科目不分学段。
（五）笔试成绩公布。笔试成绩将在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在遵义市播州区人民政府网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人《居民身份证》和准考证原件、复印件1份于公示期内到遵义市播州区教育体育局人事教师工作股按有关规定申请查分，逾期不予办理。
笔试成绩查询结束后，未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“笔试成绩最低合格分数线分学段划定”由播州区教体局商同级人力资源社会保障部门确定。
八、面试和成绩计算
进入面试人员名单和面试须知详见遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏。
（一）面试时间及地点：详见面试公告。
（二）面试要求：
1.考生必须同时持本人有效《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
2.按招聘职位数1：3的比例（不足1：3比例的全部进入面试），按同职位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布。每个职位确定最后一名面试人选存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
（三）面试内容：以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、说课等为主，采用现场打分方式进行。
（四）面试成绩：面试总分为100分，面试成绩保留小数点后面两位数。本次面试设置70分为最低合格分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试备课时间为15分钟、说课时间为10分钟，备课资料由遵义市播州区教育体育局统一提供，个人不准夹带任何资料；说课教材以遵义市播州区2025至2026学年度使用的中小学现行教材版本为准。小学为四年级教材；初中化学为九年级，其余学科为七年级教材；心理健康教育为《中小学心理健康教育读本》（人教版七－九年级全一册）；体育与健康为《体育与健康教师用书》（2024人教版）。
（五）考试总成绩计算及公示
1.考试总成绩计算：考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即考试总成绩=笔试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。
2.考试总成绩公示：遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/），同时公布进入体检人员名单。
九、体检
（一）体检时间。体检时间以遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏的体检公告为准。
（二）体检地点。区教体局临时确定符合规定的县级及以上公立医院。
（三）体检要求。参加体检人员数与设岗数的比例为1:1，按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%<四舍五入保留两位小数>＋面试成绩×50%<四舍五入保留两位小数>”）从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的，笔试成绩和面试成绩均相同者，重新组织面试。
（四）体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等贵州省有关规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定，遵照新规定执行。
十、入职审查
体检结束后，体检合格人员须在规定时间内将毕业生档案转递到播州区教育体育局人事教师工作股（档案室），接受档案审查。按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行线上准入查询。
十一、公示
经笔试、面试、体检、入职审查合格的人员，确定为拟招聘人员，在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏，公布拟招聘人员名单，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消招聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十二、签约上岗
报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，2026年应届毕业生须取得毕业证书，未取得教师资格证书和毕业证书人员不予聘用。
（一）择岗。经公示无异议后组织择岗。
1.择岗时间及地点。择岗时间及地点以遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏择岗公告为准，报考人员本人携带准考证和有效身份证件（不含过期身份证、电子身份证、驾驶证等）参加择岗。
2.择岗原则。分学段、学科职位，根据考试总成绩从高分到低分自主择岗。若考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先择岗；若笔试成绩和面试成绩均相同者，首先满足优先录取条件之一的（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）优先择岗；均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。所有条件均相同者可自行协商选择空余职位或抽签决定先后择岗顺序。未按时到场择岗的，视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的，需写自动放弃择岗承诺书。
（二）补录。若择岗后空缺名额，按以下规定补录。
1.在同一学段学科职位面试合格人员中按照考试总成绩从高分到低分确定递补体检，体检合格后再按照考试总成绩从高分到低分依次递补择岗。同一职位补录出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。
2.在同一学段学科职位进入面试人员递补体检和择岗后仍有空缺职位，按照以下顺序递补体检录用。一是初中学科职位出现空缺名额在小学相同学科面试人员中符合初中报考条件人员中按总成绩从高分到低分递补体检录用；二是小学学科职位空缺名额在初中相同学科面试人员中按总成绩从高分到低分递补体检录用。同一学段学科职位递补出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的，依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。
（三）签订聘用合同。遵义市播州区教育体育局按照公办教师的聘用办法，及时与录用人员签订聘用合同，具体时间及地点以遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏择岗公告为准，报考人员本人携带准考证和有效身份证件（不含过期身份证、电子身份证、驾驶证等）签订聘用合同。
（五）报到上岗。岗前培训合格后，遵义市播州区教育体育局安排被录取人员到择岗学校报到。受聘人员必须服从统一安排，按时到择岗学校报到，若在规定时间内不到或不服从安排者，视为自动放弃，取消聘用资格，我区可根据聘用合同追究其违约责任。对于空缺名额，可以按补录规定依次递补录用，最终聘用人员由遵义市播州区教育体育局下发聘用文件。
十三、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入遵义市播州区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由区级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入我区社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）区级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。遵义市播州区教育体育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各学校根据实际切实解决好特岗教师工作和生活中的困难。
（三）区教育体育局按照有关文件精神，及时汇总三年服务期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报区委编办、区人力资源社会保障局，区委编办、区人力资源社会保障局及时做好相关人事人才管理服务工作。
（四）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，我区统筹按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，区有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
十四、咨询电话
遵义市播州区教育体育局：0851－27220669、27220107。
报名系统咨询电话详见报名系统首页。
十五、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市播州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组投诉。投诉电话：0851－27225672、27230627。
十六、其他事项
（一）招聘期间，请考生务必保持电话畅通，并密切关注相关网站信息，因考生本人未及时查看或未认真阅读公布事宜而造成不良后果的，责任由考生自负。
（二）考生一经提交报名申请，视为已知悉并认同本公告全部内容。
十七、本公告由区教育体育局、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局负责解释并研究决定未尽事宜。
