招聘50人
为加强新蒲新区教师队伍建设，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2026〕2号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2026〕42号）、《市教体局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2026年中央“特岗计划”教师招聘实施方案〉的通知》（遵教体人〔2026〕12号）有关要求，现将新蒲新区2026年中央“特岗计划”教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
遵义市新蒲新区2026年招聘中央“特岗计划”教师共50名，其中初中招聘40名、小学招聘10名。具体岗位详见《遵义市新蒲新区2026年中央“特岗计划”教师招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）热爱教育事业，符合招聘岗位要求。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
（二）大学本科及以上学历，以师范类专业为主；
（三）年龄不超过33周岁（即1992年6月22日及以后出生）；支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，年龄不超过35周岁（1990年6月22日及以后出生）；
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取；
（五）具有相应的教师资格证书和普通话证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书报考。报考语文学科岗位的须取得二级甲等及以上普通话证书。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（六）具体招聘岗位学历、专业等要求，按照《遵义市2026年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》执行（附件2）；
（七）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试；
（八）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。
三、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名－现场资格审查及公示－笔试－面试－体检－入职审查－签约上岗等程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照片，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间：2026年6月22日9:00至6月26日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查及公示
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假、填报资料不实，不符合招聘对象及条件的人员，在招聘任何环节一经发现并查实，一律取消进入下一环节的资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关人员的责任。对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
“网上报名”成功的考生，在资格审查时间段内，持规定的相关材料到资格审查地点进行现场资格审查，资格审查合格后进入笔试环节。
1.现场资格审查时间：2026年6月29日至7月2日（9:00--12:00，14:30--17:30），逾期未参加资格审查的视为自动放弃。
2.资格审查地点：遵义市新蒲新区开投大厦4楼460会议室。
3.资格审查须提供以下材料原件及复印件：
（1）本人有效《居民身份证》；
（2）相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书，报考语文学科的考生须提供二级甲等及以上普通话证书；
（3）毕业证书。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；
（4）《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张；
（5）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，须提供相关证明材料。
4.审查结果公示。现场资格审查结束后，审查结果将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公示。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间：2026年7月9日9:00至7月11日9:00，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、驾驶证等）参加笔试。参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2026年7月11日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容。笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物学、信息科技、道德与法治、音乐、美术、体育与健康、心理健康等14个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公示。笔试成绩将在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公示，公示期不少于5个工作日，报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件于公示期内到遵义市新蒲新区教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。笔试成绩查询结束后，未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试成绩最低合格分数线分学段划定，由区教体局商区组织人事部确定。
（四）面试
面试总分为100分，设最低面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。进入面试人员名单及面试的具体方式、时间、地点以后期发布的面试公告为准，报考人员及时关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号），保持通信畅通。
1.面试要求。以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高到低依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入面试），每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
2.面试内容。以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
3.考试总成绩计算：面试结束后，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
报考人员考试总成绩在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公示。
（五）体检
参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照同岗位考试总成绩从高到低确定进入体检人员，出现同一岗位进入体检考生总成绩末位并列的，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的进入体检；均满足或均不满足优先录取条件的以面试成绩高者优先进入体检。如面试成绩仍相同者，则重新组织面试后高分者进入体检。
体检由新蒲新区“特岗计划”教师招聘工作组办公室统一组织实施，体检须在县级及以上综合性医疗机构进行，费用由考生自理，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检不合格的，不得聘用，空缺的岗位，按考试总成绩从高到低依次递补。
（六）入职审查
体检结束后，由新蒲新区“特岗计划”教师招聘工作组办公室按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）和贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。
（七）签约上岗
1.公布名单。入职审查和准入查询合格后，在遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号上公布拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书和毕业证书，未取得教师资格证书和毕业证书人员不予聘用。
2.选岗。根据岗位计划数，分学段、学科，按考试总成绩从高到低依次选岗。考试总成绩相同的，满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的优先选岗，均满足或均不满足优先录取条件的以面试成绩高者优先选岗。选岗后自动放弃的，需提交自动放弃选岗承诺书，并不再重新组织选岗，按空缺岗位进行补录。
3.补录。选岗后存在空缺岗位的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高到低进入补录，若考试总成绩出现并列的，按满足优先录取条件（即：参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生）之一的进入补录；均满足或均不满足优先录取条件的以面试成绩高者优先进入补录。
补录人员面试成绩不得低于70分，否则不予补录。
4.签订聘用合同。按照新蒲新区公办教师聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由区教育体育局统一对聘用人员进行岗前培训，具体时间另行通知。
5.报到上岗。2026年秋季学期开学前，通过岗前培训的聘用人员由区教育体育局统一派遣到签约学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，取消聘用资格。
四、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入新蒲新区教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入财政统筹保障，确保特岗教师工资按时足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入社会保障体系，依法缴纳社会保险，切实维护其合法权益。
（二）由区教育体育局负责做好特岗教师入职前的师德教育与教学培训等工作。签约学校落实教师周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）聘用的特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
五、其他事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将追究相关人员责任。
（二）请考生密切关注遵义市新蒲新区管理委员会门户网站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”微信公众号公布的招聘信息，务必保持电话畅通，若因考生未及时查看公布信息或预留电话无法取得联系导致错过招聘各环节的，责任自负。
（三）本次招聘工作中，新蒲新区不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打有关电话咨询。
咨询电话：0851-28687931
监督电话：0851-27915321
报名系统咨询电话详见报名系统首页。
本《公告》由区教育体育局、区组织人事部、区财政局负责解释，未尽事宜另行研究决定。
