贵州海开矿业有限公司（以下简称“海开公司”）成立于2023年9月，系贵州水矿控股集团有限责任公司（以下简称“水矿控股公司”）旗下国有控股企业，主要负责大湾煤矿浅部资源露天开采项目建设及安全生产经营管理。该公司位于六盘水市钟山区大湾镇和毕节市威宁彝族回族苗族自治县东风镇境内，现正在建设设计规模为100万吨/年的露天煤矿。

根据公司发展需要，决定面向社会市场化公开招聘一名地质（边坡）副总工程师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗，按岗引进原则；

（三）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件要求

面向社会市场化招聘一名海开公司大湾露天煤矿地质（边坡）副总工程师。

（一）基本条件。

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.具有较强的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的决策能力、治企能力和执行能力，坚决落实集团各项决策部署，具有战略思维、全局观念、法治理念，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确政绩观，坚守发展和生态两条底线，统筹发展和安全，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，依法用权，公私分明，诚实守信，认真履职，廉洁从业。

（二）有下列情况之一的，不得报考和聘用。

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

4.按照有关规定未满工作服务年限的人员；

5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

（三）具体要求

1.年龄45周岁及以下，具有采矿工程（露天方向）、地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘工程、安全工程（矿山安全方向）专业全日制大学专科及以上学历。

2.具备岗位相关的中级及以上职称或职业资质。有露天煤矿安全生产管理人员资格证优先。

3.具有5年以上露天煤矿技术管理经验，具备露天煤矿技术管理相关理论基础和实践经验，精通露天煤矿复杂化地质条件下全面技术管理，能够承担露天煤矿地质、边坡、测量技术管理职责。

4.能熟练使用矿山测绘用无人机，熟练使用矿山三维制图软件（3DMine或MineBase）；熟悉露天矿山测绘收方算量过程；具有无人机操作证书优先。

5.工作认真踏实，有责任心和团队精神；吃苦耐劳、亲和力强，具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力。

三、聘任管理及薪酬福利待遇

由海开公司与招聘人员签订劳动合同并进行管理。招聘岗位（地质〈边坡〉副总工程师）的年薪为：22万-30万元（根据生产任务指标完成情况考核兑现）。

海开公司为录用人员按国家标准缴纳五险一金及企业年金。

四、招聘程序

本次招聘工作将按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察（背景调查）、录用公示、办理入职等程序进行。

（一）公告。通过水矿微信公众号发布公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月21日至2026年9月25日（5个工作日）。

2.报名方式：报名采取网上投递报名资料的方式进行，报名资料发送至邮箱：skkgzp@126.com，发送邮件命名统一格式为：“应聘岗位+姓名+联系电话”。

3.报名材料：包含《贵州海开矿业有限公司市场化公开招聘地质（边坡）副总工程师报名登记表》（附件1）、《水矿控股公司拟招聘人员近亲属情况承诺书》（附件2）、身份证、学历证、学位证、资格证书、职称证书，工作经历、任职证明材料（如任免决定书、聘用合同等，有则提供）、业绩评价材料（荣誉奖励证书等）、自我评鉴材料等。

（三）资格审查。根据报名人员填写的个人信息，对照招聘简章和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。

（四）线下笔试。组织符合资格条件人员参加笔试，通过笔试测评报考人员专业知识、综合素养等岗位所需能力，笔试成绩作为进入下一环节的筛选依据。报考人员须持本人有效《居民身份证》原件参加笔试。笔试实行闭卷考试，主要考察综合知识与岗位（行业）专业知识等。笔试分值100分，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩及排名将在招聘公告发布渠道公布。

（五）线下面试。面试主要采用“自我介绍+答辩”的方式进行，即招聘者首先进行不超过5分钟的自我介绍，内容包括个人基本情况、主要工作业绩、招聘优势和对招聘岗位的工作设想等。自我介绍结束后进行15分钟以内的答辩环节，由评委根据岗位要求提出问题，招聘者现场回答。面试结束后，评委现场进行打分，去掉最高分和最低分后取平均值，作为招聘者的面试成绩。

考官人数为奇数，一般由5人或7人组成，面试实行回避制度，与报考者有亲属关系或利益关系的评委应主动回避，确保评价的公正性。

笔试、面试均为百分制。综合测试总分为100分，由笔试（满分100分，占综合测试总成绩40%）、面试（满分100分，占综合测试总成绩60%）两部分组成，计算结果保留两位小数，同一岗位招聘者总成绩相同，面试成绩高的进入下一环节。对综合成绩排名进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检。根据面试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》或企业入职体检标准执行。体检不合格或放弃体检的，按成绩依次递补。

（七）开展背调或考察。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。对不具备考察条件的考察对象，则通过适当方式进行背景调查。

体检、考察（背景调查）环节中出现不合格情形或主动放弃录用资格的，按总成绩从高到低排名顺序依次递补。若无符合条件的递补人员，则取消相应招聘岗位。

（八）研究决定。水矿控股公司党委召开会议研究确定招聘录用人选。

（九）拟录用人选公示。拟录用人员名单在招聘公告发布渠道公示5个工作日，接受社会监督。

（十）办理入职。公示无异议或结果不影响任职的，按相关程序办理入职手续。

五、纪律要求

（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消聘用资格，且该应聘者今后不得参加我公司的任何招聘活动；

（二）相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

（三）本次招聘工作由水矿控股纪委综合室负责全程监督，联系电话：0858-8179811。

六、其他事项

（一）本次招聘只接受考生通过指定网站报名，未按要求报名、填写简历信息及上传报名材料的不予受理；

（二）本次招聘不设任何题库，不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责；

（四）在招聘录用工作中，涉及本人利害关系的，涉及近亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响公正执行公务的，应当按规定进行回避。

（五）本次招聘工作未尽事宜，由贵州海开矿业有限公司负责解释。

咨询电话：冯先生18685842200（微信同号）