贵州赖茅酒业有限公司(下称“公司”)由贵州茅台酒股份有限公司、中石化易捷销售有限公司及深圳市国茂源酒业有限公司合资组建。为满足业务发展需要，决定面向社会公开招聘。有关事宜通知如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位信息及条件详见《贵州赖茅酒业有限公司2026年社会招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感;

符合招聘岗位所要求的资格条件;

具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件，服从公司工作地点或岗位调配;

国家法律法规、制度政策规定的其他条件。

凡有以下情形之一者，不得报考：

受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

曾在公司或股东关联单位任职，且因违纪、违法等原因被公司解除劳动关系的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

有吸毒史的;

此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃聘用资格，或因舞弊、扰乱招聘秩序、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的;

现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘程序包括报名及资格初审、测评、资格复审和体检等阶段。

(一)报名及资格初审

报名时间：岗位信息发布之日起至招满为止，岗位完成招聘将在报名系统下线。

报名入口：应聘者登录“贵州赖茅酒业有限公司招聘报名系统”(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9150566)进行网上报名。

报名资料：应聘者应如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：①本人有效身份证正反面;②本人近期正面免冠2寸白底证件照(jpg格式，20KB以下);③本人毕业证、学位证，以及学信网(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(报告的二维码、在线验证码需清晰完整且在有效期内)，应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致;以国(境)外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;④工作经历相关材料(离职证明、劳动合同、社保记录等可证明工作经历的材料);⑤近亲属在贵州赖茅酒业有限公司工作情况申报表(附件2)。

4.资格初审：公司定期组织资格初审，根据岗位条件确定入围测评环节人员。根据需要可要求应聘者补充有关材料。

(二)测评

公司根据资格初审情况组织线上测评和综合测评。具体安排将通过短信、电话或电子邮件通知，未入围人员不再通知。

1.线上测评

岗位资格初审通过人数大于计划招聘人数10倍时，组织线上测评环节;否则直接组织综合测评环节。线上测评采用面试形式进行，总分为100分。测评成绩低于60分的，取消入围下一环节资格。

2.综合测评

综合测评分为两轮面试，任一轮面试未参加的，视为放弃应聘资格。初试：根据资格初审及线上测评情况适时组织初试。已开展线上测评的岗位，根据线上测评成绩由高到低排名，按照计划招聘人数10倍的比例确定参加初试人员，末位同分的同时入围。未开展线上测评的岗位，通过资格初审人员全部入围初试。初试总分为100分，初试成绩低于60分的，取消入围复试资格。复试：根据岗位初试成绩由高到低排序，按照计划招聘人数3倍的比例确认参加复试人员，末位同分的同时入围。复试总分为100分，复试成绩低于60分的，取消入围下一环节资格。

(三)资格复审和体检

根据岗位复试成绩由高到低排序，按照计划招聘人数等额确定入围本环节人选。复试成绩相同的，以初试成绩高者优先;初试成绩仍相同的，组织加试，以加试成绩高低决定排序。入围应聘者须按通知要求配合资格复审、体检等工作。体检在三甲医院或公司指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检费用由参检人员自行承担。

(四)聘用

通过以上环节人员确定为拟聘用人员，名单在公司官网公示5个工作日。公示无异议的，公司将向拟聘用人员发送录用通知，拟聘用人员自确认接受录用通知之日起30日内，应按照公司要求办理聘用手续，逾期未到公司办理聘用手续或不具备办理聘用手续条件的，公司有权取消其聘用资格。聘用人员与贵州赖茅酒业有限公司签订固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，薪资待遇及相关福利按公司规定执行。试用期内被证明不符合聘用条件或岗位要求的，解除劳动合同。

四、其他事项

应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本通知及附件所述流程和规则，资料概不退还。

资格审核工作贯穿招聘及聘用后全程。招聘期间及聘用后如发现应聘者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反招聘纪律行为的，公司将根据情节轻重，给予成绩无效、取消资格、限制报名等处理;涉嫌犯罪的，报请有关国家机关依法处理。

在各测评环节，各岗位实际参加人数与该岗位计划招聘人数比例低于2:1时，取消该岗位招聘;岗位发生流招的，将重新发布招聘信息。

应聘者经公司确定为拟聘用人员后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加茅台集团及成员单位组织的任何招聘活动。

应聘者一经录用，须在试用期内按照公司规定配合完成个人人事档案转移，由公司审核。经审核，应聘者存在故意提供虚假学历、工作经历等档案材料，或伪造、变造档案信息等严重违背诚信原则行为的，公司有权依法解除劳动合同。

应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

本通知由贵州赖茅酒业有限公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。

咨询电话：15685310112

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。