招聘16人2个岗位
为进一步加强镇远县消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为经济高质量发展提供良好的消防安全环境，镇远县现面向社会公开招录政府专职消防队员16人，现将有关事项公告如下：
一、招录程序
招录工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县消防救援大队统一组织档案审核、体能测试、面试、体检、考察和培训试用等招录工作，经集中岗前培训后由县消防救援大队根据乡镇政府专职消防员招录计划统一进行分配。
二、招录计划
本次公开招录乡镇政府专职消防员16名，其中驾驶员7名、战斗员9名（附件1）。招录上岗后，主要负责本辖区灭火救援、抢险救灾、社会救助、防火宣传，以及根据任务需要参加其他辖区救援等工作。参照国家综合性消防救援队伍相关规定落实执勤、训练、工作、生活、纪律制度等。
三、招录条件
（一）招录对象应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；
3.具有良好的品行，志愿从事消防救援相关工作，能够适应24小时执勤备战需要；
4.具有高中及以上文化程度；
5.本次乡镇政府专职消防员招录限男性报考。
6.身高160cm以上，身体和心理健康，具有良好的品行，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。
（二）岗位条件
1.战斗员岗位：年龄为18周岁以上、26周岁以下（2000年5月29日至2008年5月29日期间出生），解放军、武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）和具有2年以上灭火救援实战经验的人员，年龄可以放宽至30周岁（1996年5月29日后出生）。对通信、潜水、无人机操作、搜救犬训导、灭火救援指挥、消防特种车辆驾驶（维修）等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，年龄可以进一步放宽至35周岁（1991年5月29日后出生）。
2.驾驶员岗位：年龄为18周岁以上、35周岁以下（1991年5月29日至2008年5月29日期间出生）；需持有B2及以上驾驶证且驾龄在两年以上，具有过硬的驾驶技术。
（三）有下列情况之一的，不得招录为政府专职消防员
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞
退或解聘的；
3.被拘役、拘留的；
4.有吸毒史、酒驾史的；
5.依法列为失信联合惩戒对象的；
6.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
7.法律法规规定不得录用的其他情形。
四、工资待遇
（一）政府专职消防员工资情况。
1.战斗员：新入职的战斗员试用期工资不低于2480元/月，转正后应发工资不低于4100元/月。
2.驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于2480元/月，转正后应发工资不低于4300元/月。
（二）试用期完签订劳动合同正式录用后统一缴纳五险一金。
（三）统一购买人身重大意外伤害保险。
五、报名程序
（一）报名时间：2026年6月10日起至2026年6月17日止，8:30-11:30，14:30-17:30（法定假期与双休日除外），逾期不予受理；
（二）报名方式：本次报名采取现场报名的方式，报名地点为镇远县消防救援大队办公楼二楼站办公室，需报考人员本人亲自到场进行报名，现场审核报名材料，审核通过的进入考试环节，考试具体时间根据报名情况另行通知，审核未通过的，视为报名失败，不得委托他人进行代替报名。报名咨询电话：潘昌坤15085261778。
（三）报名所需材料
1.镇远县2026年政府专职消防员招录报名登记表（附件2）；
2.相关学历、技能证书原件及复印件1份；
3.退役士兵、退出消防员或退出政府专职消防员相关证明材料；
4.无犯罪记录证明（由当地派出所出具的无犯罪记录证明原件）；
5.有效居民身份证（居住证）或户口簿原件及复印件1份；
6.放宽年龄所需证明材料（符合招录条件中放宽年龄条件的相关证明材料）。
以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。应聘人员对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
六、体能测试、面试、体检、考察、公示及录用
（一）体能测试
经现场审核报名材料通过人员确定为体能测试对象，参照《政府专职消防员招录体能测试项目及标准》实施（附件3），体能测试实行量化评分，单项科目评定为不合格，取消进入下一环节资格，体能测试成绩最高100分，政府专职消防员体能测试成绩将按照得分从高到低排序，择优选拔，体能测试前需统一签订体能测试安全承诺书（附件4），未参加考试人员视为自动放弃。
（二）面试
1、从体能测试取得有效成绩的考生中，根据体能测试成绩由高到低进行排名（按照全县报考人数进行排名，不单独按照各乡镇报考人数进行排名），按照招录计划人数1：3的比例确定面试对象；考生体能测试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象；招聘岗位数达不到体能测试取得有效成绩考生人数1：3比例，全部确定为面试对象。
2、面试采取结构化面试方式进行，主要考察招录对象身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试总分为100分，未达到60分者为面试不合格，取消进入下一环节。面试结束后当场公布面试成绩，并在面试成绩单上签字确认。未参加面试者取消进入下一环节
面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算办法
总成绩=（体能测试成绩×60%）+（面试成绩×40%）
总成绩均按百分制计算，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。
（四）体检
根据报考人员总成绩由高到低按招录计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人员依次递补。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。若出台体检新规定，遵照新规定执行。
体检需在县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。需要当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。体检费用自理；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检合格人员，进入组织考察与政审环节，具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察工作由县消防救援大队负责，不合格的人员不予录用。
（六）公示及录用
1.经体能测试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招录人员并进行公示，时间不少于5个工作日，接受社会监督。
2.根据公示情况，确定录用人员名单。
3.如出现体检、政审不合格、本人主动放弃等原因，达不到招录人数要求，则从考试成绩由高到低依次补录，由招录单位及时进行补录公示。
4.被录用人员集中培训考核合格后，应服从镇远县消防救援大队根据各乡镇招录情况在全县范围内进行统一调剂。
七、手续办理
（一）政府专职消防员录用前，由镇远县消防救援大队统一组织集中岗前培训，培训结束后依法与县消防救援大队签订劳动合同，统一分配至各乡镇政府专职消防队工作。
（二）试用期一个月，试用期期间，发放试用期工资。
附件
