招聘57人1个岗位
根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》（黔人社发〔2021〕21号）《黔南州人力资源和社会保障等八部门关于印发〈黔南州公益性岗位开发管理细则〉的通知》和《关于印发〈荔波县乡村公益性岗位开发管理实施细则（试行）〉的通知》（荔府办〔2022〕112号）精神，为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作，按照“公开、公平、公正”原则，采取“面向社会、自愿报名”的方式，公开招聘2026年第三批乡村公益性岗位人员，现将具体有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次计划招聘乡村公益性岗位人员共57名。
二、岗位简介
（一）岗位类别：普通岗位、技术技能岗位。
（二）岗位名称：乡村公益性岗位
（三）工种及职责
1.保洁员：负责包保的公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，弘扬爱卫意识等服务工作。
2.就业信息员：负责包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作，并及时将包保区域劳动力就业信息调查核实情况报村（社区）。
3.其他工种：根据各村实际安置工种确定相应职责。
（四）工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。
（五）补贴标准。岗位补贴标准严格执行县级统一规定，普通岗位按每人每月400元发放；技术技能岗位按每人每月600元发放。为在岗人员购买意外伤害商业保险。
（六）使用和管理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的管理原则，各村（含易地搬迁安置点）履行管理主体责任，与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的劳务协议，建立基础档案，报乡镇、县就业局备案，做好日常监督管理及补贴申报工作。
三、安置对象
（一）安置对象。辖区乡村范围内（含易地搬迁安置点）有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的脱贫劳动力、易地搬迁劳动力及监测户劳动力。
根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体。新聘用人员一般不超过60周岁，在劳动者身体健康、能够胜任岗位工作的前提下，年龄可放宽至65周岁。
（二）有下列情形之一的人员不得安置
（1）有犯罪行为且正在受到刑事处罚的；（2）不符合安置对象条件的；（3）身体条件已经不能适应工作、无法正常履职的；（4）已通过市场渠道实现就业创业2个月以上且月收入不低于荔波县最低工资标准；（5）与其他单位签订劳动合同的；（6）跨县务工的；（7）已享受城镇职工基本养老保险待遇的；（8）担任其他公益性岗位，享受其他公益性岗位补贴；（9）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、聘用程序
（一）发布招聘公告。2026年6月16日至6月22日（5个工作日），在各村（含易地搬迁安置点）、乡（镇、街道）发布招聘公告。
（二）报名应聘。2026年6月16日至6月22日期间，符合安置对象到所在村委（含易地搬迁安置点）现场报名；由各村（含易地搬迁安置点）采取现场资格审查、现场确认的方式进行，并将通过初审名单报乡（镇、街道）。
（三）审核公示。县就业局、乡（镇、街道）审核各村（含易地搬迁安置点）上报名单，经审核不纳入安置对象的，及时告知报名人员，并将拟聘人员名单向社会公示5个工作日，接受社会监督；将经公示无异议人员反馈各村（含易地搬迁安置点）。
（四）安排上岗。各村（含易地搬迁安置点）按程序办理与安置对象签订劳务协议等手续，培训上岗。
