招聘1人1个岗位
根据工作需要，结合观音水库工程建设情况，按照《集团公司管理人员竞争上岗管理办法》等规定，现将水投遵义公司2026年面向集团内部选拔中层干部竞争上岗有关事宜公告如下：
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持按需设岗、按岗竞聘；
（三）坚持公开、平等、竞争、双向选择、择优聘用。
二、竞聘岗位
质量安全部副主任（质量验收）（集团副主管级）岗位1名。
三、竞聘范围
凡符合以下竞聘条件的集团公司正式员工（非项目制），均可报名参加岗位竞聘。
四、竞聘条件
（一）基本资格
符合《中国共产党章程》规定、《党政领导干部选拔任用工作条例》、集团公司副主管级岗位的基本条件和岗位任职要求，应具备以下基本资格：
1.资格条件：具有三年以上工龄（时间截至2025年12月31日），大学专科及以上文化程度；具有正常履行职责的身体条件；
2.任职条件：应为现任集团副主管级干部，或在下一级岗位工作满两年以上（时间截止2025年12月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可以合并计算）。
3.近三年年度考核均为合格以上等次。
（二）岗位条件：
具有水利工程建设、质量验收管理、试验检测工作经历；熟悉水利水电工程验收规程、单元工程施工质量验收标准等规程规范；具备较强的质量管理风险意识和能力，具有较强沟通协调能力、分析判断能力，能独立撰写质量管理与验收工作总结；有水利工程质量验收管理相关经验者优先。
（三）存在下列情形之一的，不能参加竞聘。
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.正在接受纪检监察机关、司法机关调查或立案审查的；
3.有跑官、拉票等违规违纪行为的；
4.上年度考核结果为“基本合格”及以下等次的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.有其他限制性规定的。
五、竞聘流程
本次竞争上岗流程主要包括公布信息、个人申报、资格审查、公开竞聘、确定拟聘人选、任前公示及聘任等六个阶段。
（一）发布竞聘信息。发布竞聘公告，包括竞聘岗位名称、岗位数量、岗位资格条件、竞聘程序等。
（二）个人申报。符合岗位资格要求的集团公司正式员工报名自荐，在省水投集团公司官网下载《水投遵义公司面向集团内部选拔中层干部竞争上岗报名表》和《报名人员诚信承诺书》，准备报名资料（包括《报名表》，业绩自述材料，身份证、毕业证、学位证、相关资格证书，相关职级任职文件复印件，业绩材料，签名诚信承诺书，近期1寸彩色正面免冠照片）扫描件等，在报名时间内发送至指定邮箱108864965@qq.com。
（三）资格审查。竞聘办负责组织相关人员，按照岗位资格要求进行资格审查，监督组参与。参加竞争人选一般应达到三人，不足三人的须形成竞争关系，未形成竞争关系则该岗位流聘，转为其他方式进行。
（四）公开竞聘。根据岗位特点和竞聘需要，竞聘方式为现场竞聘（包括现场面试、民主评议和政治素质测评），由竞聘办组织实施，监督组全程监督。评分采取百分制计分，竞聘综合成绩为现场面试成绩*70%+民主评议成绩*30%，政治素质测评结果作为确定人选的重要参考。
（五）确定考察对象和拟聘人选。根据竞聘情况，竞聘办择优研究提出初步人选，报集团组织人事部确定拟任对象或考察对象，属于平级转任非重要岗位的不再开展重点考察，直接确定为拟聘人选；属于提拔任用的按照干部考察工作程序开展重点考察，再根据考察情况提请集团党委会研究确定拟聘人选。
竞聘办组成干部考察组，在一定范围内发布考察预告，采取个别谈话、民主测评、征求意见、与本人面谈等方式进行重点考察，同时开展档案任前联审、征求纪检机构、人选所在党支部意见。
考察人选为集团公司本部部室的，范围为部室全体干部职工；
考察人选为旗下分子公司的，范围为分子公司领导班子成员、考察对象所在单位全体正式职工，人数较多的单位为内设机构主要负责人（含主持工作副职）和职工代表。
（六）任前公示、聘任。按照《集团干部任前公示办法（试行）》规定，拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；公示期间有情况反映的，进行组织调查核实；公示期满，公示结果不影响任职的，开展任前谈话，办理任职手续。
五、报名时间
2026年1月29日9:00至2026年2月2日18:00。
六、其他事项
（一）本次竞聘监督举报电话：0851-23185568。
（二）资格审查贯穿于竞聘全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假或违反竞聘规定的，可随时取消竞聘资格。
（三）本次竞聘严格执行回避制度，报名人员存在回避关系的应如实报告，水投遵义公司干部职工有近亲属报名参与竞聘的应主动报告。
（四）本公告未尽事宜，由水投遵义公司负责解释（联系人：张老师，联系电话：15285950355）。
