招聘2人2个岗位
遵义融媒传媒（集团）有限公司（以下简称传媒集团）于2023年9月正式挂牌，属市管一型文化类企业，由遵义市人民政府授权中共遵义市委宣传部履行出资人职责。为加强下属子公司领导班子建设，完善公司治理结构，提升经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》（遵国资发〔2023〕21号），参照《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》等规定，结合发展需要，开展本次公开选调。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的干部工作方针政策，突出政治标准和意识形态等要求，坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“事业为上、公道正派、人岗相适、人事相宜”的原则，依法依规开展选调工作，为公司高质量发展选拔优秀经营管理人才。
二、选调计划、范围和条件
（一）选调计划
本次计划选调下属子公司负责人2名，详细岗位见《遵义融媒传媒（集团）有限公司2026年公开选调下属子公司负责人岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）：
1.遵义融媒文化拓展有限公司负责人1名；
2.遵义天健印务有限责任公司负责人1名。
（二）选调范围
遵义市及所辖县（市、区）机关、企事业单位的正科级干部（含市、县国有企业参照正科级管理，符合条件的人员）。
（三）报考者应当具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.事业心和责任感强，能够忠实维护出资人和任职企业的合法权益，品行端正、实绩突出、群众公认。
4.具有战略思维、法治理念、市场意识和履行岗位职责所需的综合素质，注重团结协作，善于组织协调，懂经营、会管理、善决策。
5.具有良好的职业操守，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。
6.机关事业单位干部调入，应当具有大学本科及以上学历，且有相关专业背景或工作经历经验，年龄一般不超过40周岁（1986年6月16日及以后出生）；遵义市及所辖县（市、区）国有企业调入，应当具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1981年6月16日及以后出生）
7.中共党员。
8.在机关事业单位乡科级正职（七级管理岗位）工作2年以上，或在市、县国有企业参照正科级管理的正科级岗位任职满2年；
9.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
11.符合拟选调岗位要求的其他资格条件。
12.符合法律法规规定的其他条件。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（四）有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
2.曾受过刑事处罚的。
3.尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）。
4.按照有关规定，未满足最低服务年限的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.因违规违纪违法或者受到责任追究被免职或者解聘的国有企业董事和高级管理人员。
9.乡镇党政领导班子成员任职不满3年的。
10.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的。
11.法律法规规定的其他情形。
任职经历年限的计算时间截至2026年6月，现任职务职级以报名前的为准。
三、选调工作流程
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名及资格审核、考试、考察、体检、公示、办理任职手续等程序进行。
（一）发布公告
通过遵义市人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号发布公告。
（二）报名及资格审核
1.报名
网上报名时间：2026年6月16日9:00至6月21日17:00。
具体步骤：登录“网上报名系统”（https://www.zhaokaocn.com:16329/examinee/zyrm）进行注册报名，报名人员登录报名系统后，按要求完整并如实填写个人报名信息（附件2，以下简称《报名表》）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，考生将报名材料扫描成PDF文档压缩打包，在报名指定时间内上传至报名系统，文件统一命名为“选调岗位+姓名+联系电话”。
考生报名时需提供以下材料：本人有效《居民身份证》原件及复印件；学历学位证书、职称/职业资格证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、任职文件、劳动合同等）复印件（盖鲜章）；近三年年度考核表复印件（盖鲜章）；具有相应人事管理权限的机关单位同意报考的证明；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。
2.资格审查
报名结束后，对照报名基本要求及资格条件，对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，一次性告知考生。资格审查合格者进入考试。各岗位符合条件的报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现考生资格不符或弄虚作假，立即取消选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
3.打印《准考证》
《准考证》打印时间在遵义人力资源有限公司微信公众号、遵义融媒传媒（集团）有限公司微信公众号另行通知，不进行电话短信通知。报名成功人员，需在《准考证》打印期间，登录“网上报名系统”（https://www.zhaokaocn.com:16329/examinee/zyrm），自行下载打印《准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排《准考证》打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后1天打印，此证为笔试和面试共用，请妥善保管）。
（三）考试及总成绩计算
考试方式包括笔试和面试，总分100分，笔试占40%、面试占60%。考试工作委托具有相应资质的第三方人才服务机构组织。
1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点见《准考证》。笔试测评岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按不低于3:1的比例进入面试环节。
2.面试：采取结构化或半结构化的方式进行，应试人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。
3.两项成绩加权计算最终成绩，成绩向社会公布。
笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生按总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的名次排前；四舍五入前总成绩相同的，面试成绩高的名次排前；面试成绩相同的，四舍五入前笔试成绩高的名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。
（四）考察
根据考生总成绩从高到低差额确定考察对象，选调计划数为1人的，考察对象与选调计划数的比例为2:1。考察顺序按总成绩从高到低依次确定，前一名考察不合格的，继续按顺序顺延考察下一名考察对象；前一名考察合格的，不再考察后续考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则》等规定执行，并突出对意识形态、政治表现、工作作风、廉洁自律等方面内容的考察。
（五）确定拟选调人员
传媒集团党委根据考察情况，集体研究确定拟选调人员。
（六）体检
体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。
体检不合格的，可在收到结果后3个工作日内申请复检1次（复检医院需为与第一次体检不同的医疗机构），复检结果为最终结论；若体检不合格或放弃体检，按综合成绩排名依次递补考察对象并进行体检。体检费用由本人承担。
（七）公示及办理任职手续
体检合格的拟选调人员在发布公告的平台公示，公示期5个工作日。公示期间收到异议的，由考察组在5个工作日内调查核实，形成调查处理建议，报传媒集团党委研究决定。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，传媒集团按照《中华人民共和国公司法》及子公司章程办理任职手续，选调人员纳入传媒集团中层干部管理。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格后空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由传媒集团党委研究决定。
四、其他事项
1.本次选调人员的薪酬待遇按传媒集团薪酬管理制度执行，并结合任职子公司经营业绩等工作进行考核兑现。
2.选调人员任期内若出现本公告“不得报考情形”的，传媒集团党委有权按程序免去其子公司负责人职务。
3.本次公开选调不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
4.本次公开选调工作解释权属传媒集团，公开选调工作未尽事宜由传媒集团党委研究确定。
5.网上报名咨询电话：0851-28792585；受理时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。
