根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，市直有关事业单位拟面向全市公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划、范围和条件

（一）选调计划

本次市直事业单位共计划公开选调工作人员128名，具体岗位信息见《遵义市2026年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），如需咨询，可与选调单位联系。

（二）选调范围

1.遵义市及以下机关已进行公务员（参照管理）登记符合岗位条件，并自愿放弃公务员（参照管理）身份的人员。

2.遵义市及以下事业单位符合岗位条件的人员（不含工勤人员）。

（三）选调条件 

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；

3.在遵义市及以下机关事业单位工作满3年；

4.近3年年度考核没有基本称职（合格）及以下等次和不确定等（档）次（试用期不确定等<档>次除外）；

5.年龄在40周岁以下（1985年9月14日及以后出生），选调岗位对年龄有特别要求的以《岗位表》中明确为准；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合公开选调岗位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（四）具有下列情况之一的，不得参加选调

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年尚在任职试用期的；

6.通过降低进入门槛等倾斜政策录（聘）用的人员未满最低服务年限的，或参加各类定向招聘、人才引进等未满最低服务年限以及约定服务期的；

7.干部人事档案审查中，“三龄两历一身份”等材料存疑的；

8.距上一次调动不满1年的；

9.根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的；

10.所在单位或具备干部管理权限单位不同意其参加公开选调的；

11.法律法规及相关政策规定不宜调动的其他情形。

工作经历年限、任职年限等涉及年限要求的按截至2026年9月14日计算。

二、报名及资格审查

（一）发布公告

本次公开选调采取公开报名、考试与考察相结合的方式进行，在遵义市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.zunyi.gov.cn/）发布公开选调公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月14日至9月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名方式：采取现场报名方式，由各选调单位负责实施，报名地点见附件1报名地址栏。每人限报1个岗位。

3.报名材料

（1）《遵义市2026年市直事业单位公开选调报名推荐表》（以下简称《报名表》）一式三份（附件2，需经编制所在单位、主管部门及组织<人事>部门审核盖章同意）；

（2）本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件1份；

（3）个人干部身份证明材料（如：公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件1份（加盖单位公章）；

（4）近3年年度考核表复印件1份（加盖单位公章）；

（5）选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件1份；

（6）报考承诺书（现场签署）。若属于公务员（参照管理）身份报考的考生，需提供《放弃公务员（参照管理）身份承诺书》；

（7）本人近期一寸免冠蓝底电子版照片（jpg格式，以身份证号码命名，1M以下）。

本次选调不收取考试费用。报考人员应当真实、准确、完整填写报名信息，凡故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。因错填、漏填、涂改等造成的一切后果由报考人员本人承担。

（三）资格审核

资格审核采取现场审查的方式，由选调单位会同主管部门负责，审核人员收到报考人员提交的报名材料后，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见，并返还一份《报名表》给考生；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，一次性告知考生。资格审核贯穿选调全过程，任何环节查实材料不实、不符合报考条件的，立即取消选调资格。

资格审核结束后，资格审核合格人数与选调计划人数达不到3:1比例的岗位，该岗位选调计划予以调减或取消，具体情况在遵义市人力资源和社会保障局官网公布。

三、考试及总成绩计算

（一）笔试

1.笔试科目：《综合知识测试》。采取闭卷方式，重点测试政策理论水平、公文写作、综合分析能力等综合素质。笔试满分100分，笔试时间120分钟，笔试结束后划定最低分数线，未达到笔试成绩最低分数线的，不得进入下一环节。

2.笔试日期、地点和有关事项另行通知。

笔试成绩由遵义市人力资源和社会保障局公布。本次选调不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划人数3:1比例确定面试人选，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员同时确定为面试人选。

2.面试日期、地点和有关事项另行通知。

3.面试方式为结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）总成绩计算及发布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生按总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的名次排前；如仍相同的，面试成绩高的排前；仍相同的，则重新组织面试。

总成绩由选调单位主管部门公布。

四、体检

根据岗位选调计划人数等额确定体检人员，体检时间、地点等具体事项，由选调单位主管部门另行通知和组织实施。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检参照公务员录用体检的标准、要求和《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等规定执行。

放弃体检、体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员个人承担，体检不合格的，体检费用不予退还。

五、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由选调单位主管部门组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定执行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

六、公示和办理调动手续

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，由选调单位主管部门进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位主管部门按程序报遵义市人力资源和社会保障局办理调动手续。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并作出结论后再决定是否选调。

七、有关要求

1.选调全过程接受纪检监察部门和社会监督，如发现选调工作中存在弄虚作假、因人设岗等违纪违规行为的，请向相关部门举报，将依法依规严肃查处。

2.考生一经提交报名申请，视为已知悉本选调公告全部内容。

3.本选调公告解释权属遵义市人力资源和社会保障局。选调工作未尽事宜，由遵义市人力资源和社会保障局商选调单位主管部门研究确定。

八、信息发布与咨询

选调报名人数、笔试及成绩查询、面试等通知后续统一在遵义市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.zunyi.gov.cn/）发布。总成绩发布、体检、考察、公示等后续通知由各选调单位主管部门发布，请考生密切关注，务必保持电话畅通，若因考生未及时查看发布信息或预留电话无法取得联系导致错过考试各环节的，责任自负。

岗位咨询电话：详见附件1，建议在工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30期间咨询。

监督电话：0851-28662658（市人力资源和社会保障局事管科）

0851-28981872（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）