招聘6人6个岗位
为更好吸引高层次、急需短缺人才来郾城工作,促进郾城经济社会健康发展,根据《事业单位人事管理条例》《漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案》(漯组通〔2025〕10号)精神,经研究,结合郾城区实际情况,决定面向社会公开引进人才。现公告如下:
一、引进计划
2025年漯河市郾城区事业单位人才引进6名,具体计划及要求见附件1。
二、引进条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.学历要求:“双一流”建设高校本科(学科)毕业生及以上学历学位,“双一流”建设高校指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校;国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
5.年龄要求:本科毕业生为1995年1月1日及以后出生,硕士研究生为1990年1月1日及以后出生,博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。
6.报考者应以获得的最高学历进行报考,并须在报考前取得相应学历证书、学位证书、专业技术资格证书。国境外高校毕业生还须提供教育部出具的国外学历、学位认证书等。
7.专业目录:学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的,结合所学课程、研究方向等进行审查。
8.适应岗位要求的身体条件。
9.具备引进岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.在漯河市域内工作的机关事业单位人员;
2.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;其他按照政策规定到定向单位工作、服务未满服务年限的人员。
3.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过漯河市郾城区人民政府网站(www.lhyc.gov.cn)进行发布。
(一)报名
本次人才引进工作采取网上报名方式进行。
1.报名时间:网上报名时间:2026年1月5日上午8:00—1月9日下午17:30。
2.报名所需材料:①见附件2《漯河市郾城区2025年事业单位人才引进报名表》(电子版和考生本人签名的纸质扫描版);②有效身份证原件;③毕业证和学位证;④教育部学历证书电子注册备案表、学位在线认证报告;⑤资格条件中要求提供的其他相关证明材料。
3.网上报名方法和要求:以上报名材料按序号合并扫描为1个pdf文件,pdf文件和《报名表》电子版一并发送至邮箱ycrlzyg@126.com。邮件和报名材料(pdf文件)统一命名,格式为:报考单位+姓名+手机号码。
(二)资格审核
1.资格审查:漯河市郾城区事业单位公开招聘专班统一组织资格审核,对网上报名人员的资料进行初审。每名人员限报一个岗位,通过报名资格初审的人员,不得再报其他岗位;报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。报名信息不全或不符合要求的,报名人员应及时补充或更换,并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员的报名邮箱或电话形式进行反馈。
2.资格复审:网上报名通过初审的人员,于2026年1月12日-13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)在漯河市郾城区人力资源和社会保障局410办公室进行资格复审。
资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致,包括:
(1)《漯河市郾城区2025年事业单位人才引进报名表》考生本人签名的纸质版一式2份。
(2)身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份。
(3)教育部学历证书电子注册备案表、学位在线认证报告打印件2份。
(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件2份。
(5)符合条件的国境外高校毕业生须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书原件及复印件2份。
(6)近期2寸彩色正面免冠照片3张。
报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格审查合格人员发放面试通知书,发放时间另行通知。
本次人才引进工作,资格审核贯穿全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的,取消报名资格,列入不诚信人员名单。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。
面试时间、地点见面试通知书。
(四)体检
根据面试成绩,按照引进人才计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员,面试成绩相同的进行加试。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的,可在同岗位符合条件报名人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察
对体检合格人员确定为考察对象。由用人单位按照德才兼备的标准和岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。
(六)公示
根据面试成绩和体检、考察结果,择优确定拟引进人员,在漯河市郾城区人民政府网站(www.lhyc.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满后,按照规定程序办理入编、工资待遇等相关手续。新聘用人员在接到通知后,必须在15个工作日内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理,在录用单位最低服务期三年(含试用期),在市内最低服务期五年。试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格的,按程序取消其聘用资格。
四、其他事项
漯河市郾城区事业单位公开招聘专班负责解释和组织实施。有关人才引进的信息及相关事项,均通过漯河市郾城区人民政府网站进行发布。
咨询电话:0395-6155056(接听时间为工作日的工作时间,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
监督电话:0395-6161877(接听时间为工作日的工作时间,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
