招聘1人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案的通知》（漯组通〔2025〕10号）精神，经漯河市文联党组研究，结合实际，发布本公告。
一、引进计划
本次面向社会公开引进人才1名（岗位计划表见附件1）。
二、引进条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件；
4.身心健康，热爱招聘岗位工作；
5.符合岗位要求的年龄要求，硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生；
6.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
7.国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
8.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。
三、引进程序
本次公开引进人才按照发布招聘方案、报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘方案
公告通过漯河文艺网（http://www.lhwl.org.cn/）、漯河市人力资源和社会保障局官网（https://hrss.luohe.gov.cn/）进行发布，漯河文艺网为本次招聘指定网站。
（二）报名
1.报名时间：2026年1月5日上午8:00-1月9日下午17:30。
2.报名方式：线上报名。查询《漯河市文学艺术团体联络服务中心人才引进计划表》（见附件1），选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。同时，将报名材料电子版发送至邮箱：hnslhswl@163.com。
3.报名材料：报名时请提交以下材料。
①《漯河市文学艺术团体联络服务中心2025年人才引进报名表》（见附件2）电子版和考生本人签名的纸质扫描版；
②本人有效身份证；
③毕业证和学位证（留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等）；
④学历认证报告、学位认证报告；
⑤资格条件中要求提供的其他相关证明材料。报考人员应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书。报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。
以上报名材料按序号分别扫描为PDF文件，PDF文件和报名表电子版以压缩包形式一并发送至邮箱hnslhswl@163.com。邮件和报名材料压缩包统一命名为：姓名+专业+手机号码。
本次引进人才不收取报名费。报考人员每人只能选报一个岗位。
（三）资格审核
1.资格初审：报名过程中将对报名人员的资料进行初审。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应在规定时间内及时补充或更换，并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员的报名邮箱或电话、短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：通过资格初审的人员须本人到指定地点提交以下材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点将以电话、短信或邮件的方式进行通知。
资格复审提交的材料应与报名时提交的材料一致，提交材料均一式2份，包括：①考生本人签名的报名表纸质版；②身份证原件及复印件；③毕业证、学位证原件及复印件；④学历认证报告、学位认证报告打印件；⑤报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件；⑥符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续原件及复印件等资料。
报名资料不全或不符合要求的，报名人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为自动弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考核的资格。
资格审核贯穿本次引进人才工作全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格。
报名人员对报名审核结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3133887，0395-3187019，工作时间使用）。报名结束后未反映的，视为对审核结果无异议。
（四）考核
考核的时间和地点另行通知。
通过资格审查的人员采取直接考核方式确定拟聘用人员；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合的方式确定聘用人员（笔试、面试时间另行通知）。
考生参加考核时，须携带本人身份证原件，证件不符者取消考核资格。
（五）体检
1.根据考核结果，按照引进人才计划数1:1的比例确定参加体检人员。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准，费用由应聘人员个人支付。
3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按考核结果从高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格。
（八）聘用
经公示无异议的人员，确定为引进人员。引进人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。引进人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。
四、其他事项
1.报考人员在人才引进期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式如有变动，要及时与招聘单位联系，以免影响正常聘用。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组将负责监督公开引进工作全过程，监督电话：0395－3161055（漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组）。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—3134236，0395-3187019（正常办公时间使用）
监督电话：0395－3161055（正常办公时间使用）
