招聘1人1个岗位
根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号），漯河日报社公开引进人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据人员编制空缺情况和工作需要，计划引进人才1名。
二、引进条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识或技能；
5.身心健康；
6.符合岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名引进
1.按照有关规定，现役军人，试用期、服务期未满人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的引进岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）岗位要求
1.年龄：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生；博士研究生年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。
2.学历学位：硕士研究生及以上学历学位。
3.专业：中国语言文学（050100）、新闻传播学（050300）、
新闻学（050301）、传播学（050302）、新闻与传播（055200）
学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
三、发布公告
本次人才引进公告发布于漯河日报社官方网站（http://www.lhrb.com.cn/）和漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）
四、报名时间及方式
（一）报名时间：自公告发布之日至2026年1月16日17：30（工作日）。
（二）报名方式：采取线上报名。报考人员将报名所需材料的扫描电子版发送至电子邮箱（rs133133@126.com）。
报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。
（三）报名材料：漯河日报社“人才引进”报名表（见附件）、本人有效身份证、高等教育各阶段毕业证及学位证、有效期内的学历认证报告、学位认证报告、留学人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证,其他相关证明材料。
以上报名材料扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“XXX报名表”、“XXX身份证”等。
（四）报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（五）资格审查贯穿人才引进工作全过程，引进人员报名提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其面试、实际操作、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（六）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
五、面试及实际操作
考试采取面试加实际操作相结合的方式进行。经资格审查合格的人员,按漯河日报社通知要求，持本人有效身份证件按时到指定地点参加面试、实际操作，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的,不得参加。
六、体检
根据面试、实际操作综合成绩,从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检对象。不按时参加体检的视为自动放弃。
七、考察
体检合格人选，进入考察环节。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与引进职位的匹配度等情况，考察不合格的不予聘用。
八、公示
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟招聘人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
九、聘用
公示期满后，对公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用手续。人才引进最低服务期3年（含试用期）。
咨询电话（工作日）：0395—3137838
监督电话（工作日）：0395—3139084
