招聘7人4个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等有关规定和要求，我院2025年面向社会引进人才7名，现公告如下：
一、引进岗位、专业及人数
详见《漯河市农业科学院2025年人才引进计划表》（附件1）。
二、引进条件
（一）必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的专业知识和技能。
6.符合引进岗位要求的其他资格条件。
（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生；博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。
（2）报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报名前取得对应专业毕业证、学位证、专业技术资格证书。国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
（3）专业名称及代码参照目录为国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，综合所学课程、研究方向等进行审查。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进工作程序及有关要求
本次引进按报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
引进公告在在漯河市农业科学院网站（http://www.lhnky.com/）和漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）发布。漯河市农业科学院网站为本次公开引进指定工作网站。
（一）报名。
本次引进采取网上报名的方式进行。
1.报名时间
公告发布之日起至2026年1月15日下午17:30（以应聘者邮件发出时间为准），应聘人员将报名所需材料电子版按序号合并扫描为1个PDF文件，PDF文件和《报名表》电子版一并发送至邮箱snkyrsc＠sina.com。邮件标题格式为：报考岗位+本人姓名+手机号码）。凡不在规定时间内报名的，不予受理。
2.报名所需材料
（1）《漯河市农业科学院2025年人才引进报名登记表》（见附件2）。填写报名信息时，应聘人员应填写本人完整的学习及工作经历（学习经历从大学填起），上传本人近期免冠正面彩色证件电子照片；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证，学历学位认证报告、资格证书和个人简历等相关材料；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等。
（二）资格审查。
我院根据报名应聘人员提交的相关材料进行资格初审，对符合招聘条件的应聘人员进行资格复审。
1.资格初审：报名结束后对报名人员的资料进行初审。每名人员限报一个岗位，通过报名资格初审的人员，不得再报其他岗位；报名申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应及时补充，并按要求再次提交审核。初审结果将通过报名人员的报名邮箱或电话形式进行反馈通知，请注意保持手机畅通并及时查收邮件，按要求进行资格复审。
2.资格复审：通过资格初审的人员需本人持报名所需材料原件及复印件2份，到漯河市农业科学院人事处212室进行资格复审，资格复审时间另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格。若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果由其本人自负。
（三）面试考核
资格审查合格人员，确定为参加面试人员。面试考核具体时间和地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
本次引进人员以面试考核为主要方式。报考岗位1的以考核为主进行；对岗位1以外，报名人数多、竞争力强的岗位采取笔试与面试相结合的考试方式进行。
采用面试考核进行的，应聘人员面试成绩即为考试总成绩。采取笔试与面试相结合的考试方式进行的，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为考试总成绩。考试总成绩并列的随即加试面试。
（四）体检
根据面试考核结果，按照等额比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分递补（只递补一次）。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象并进行考察。主要考察人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不予聘用。
（六）公示
根据资格审查、面试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在漯河市农业科学院和漯河市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期5个工作日。
（七）聘用
公示后，合格人员按照相关规定办理手续，最低服务期3年（含试用期）。
四、纪律与监督
市纪委监委派驻第十九纪检监察组负责监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0395－3186122（工作日时间使用）
监督电话：0395－3601170（工作日时间使用）
