招聘1人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）要求，结合漯河市审计局所属事业单位人才需求实际，拟面向社会公开引进人才。公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
此次计划引进硕士研究生及以上学历学位人才共1名，岗位要求详见《漯河市审计局所属事业单位人才引进计划表》（附件1）。
三、引进条件
（一）引进人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.品行端正，具有良好的职业道德;
4.符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件(硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生可放宽至1980年1月1日及以后出生)；
5.具备岗位要求的身体条件;
6.符合引进岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及尚未毕业的全日制普通高等院校在校生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.漯河市域内机关事业单位在编人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
