招聘14人5个岗位
为全面提升医院发展，保障人民就医需要，贯彻落实漯河市委、市政府关于漯河市医疗健康集团建设有关精神，根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟引进14名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
漯河医专第二附属医院（漯河市立医院漯河市骨科医院)始建于1949年，是豫中南地区集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。建筑总面积10.7万平方米，编制床位1200张，设有临床科室49个、医技科室17个、行政职能部门18个。建有省级医学重点学科1个、省级临床重点（培育）专科3个、市级临床重点（特色）专科13个，拥有省级重点实验室和数字与智能工程技术研究中心各1个、市级科研平台6个，科技创新团队8个。作为漯河医专直属附属医院及河南大学医学院临床教学基地，承担着区域医疗救治与医学人才培养的双重任务，是河南省博士后创新实践基地，先后获得“全国百姓放心示范医院”、“国家爱婴医院”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“河南省健康促进示范医院”等荣誉称号，2023年度全国三级公立医院绩效考核A档位。
医院立足临床实际需求，通过大力实施人才“走出去、引进来”战略，积极对接国内外顶尖医疗机构，开展学科建设、技术创新与管理优化的紧密合作。依托省级重点学科及技术平台，联合高校及企业开展重大科研攻关，近年在SCI期刊、中华系列核心期刊、北大中文核心期刊累计发表论文百余篇，获省级科研成果奖多项，医疗专家数十次在国家级学术会议作专题报告，医院学术影响力不断增强。
二、人才引进计划及要求
面向社会引进高层次人才14名，详见附件1。
三、人才引进条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4.身体健康，热爱引进岗位工作；
5.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
6.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查；
7.各学历阶段所学专业均与报考学科一致；条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考；
8.国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名；
9.报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、人才引进程序
本次人才引进按信息发布、报名及资格审核、考试考核、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。
（一）信息发布
人才引进公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河医学高等专科学校网站（https://www.lhmc.edu.cn/）、漯河医学高等专科学校第二附属医院（漯河市立医院、漯河市骨科医院）网站（https://www.lhyz2fy.com/）同时向社会公开发布。
（二）报名及资格审核
1.报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。
报名时间：2026年1月5日8:00至2026年1月9日17:30。
报名方式：报考人员认真阅读《漯河市立医院（漯河市骨科医院、漯河医专二附院）人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhyzefy@163.com。
报名材料：①《报名表》（见附件2）、报名汇总表（附件3）；②身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证），提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；③条件要求中的其他相关证书。
除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位+姓名”；例：“250301张三报名资料”。
2.资格初审
根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（0395-6192056，工作时间使用）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。
3.现场确认
通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。
逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试考核资格；现场确认不合格的，取消其参加考试考核资格。
（三）考试考核
通过现场确认的考生进入考试考核环节。
考试考核时间、地点、形式另行通知。
（四）确定体检对象
根据考试考核成绩，按照拟引进岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。
（五）体检及考察
1．体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
2．考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。
（六）公示和聘用
1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河医学高等专科学校网站、漯河医学高等专科学校第二附属医院（漯河市立医院、漯河市骨科医院）网站上公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
2.聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。
3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位人才引进考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（二）漯河医学高等专科学校第二附属医院（漯河市立医院、漯河市骨科医院）网站（https://www.lhyz2fy.com/）为本次人才引进工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（三）报考人员在参加本次人才引进活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—6192056（工作时间）。联系人：朱老师
附件
