招聘14人5个岗位
为促进医院全面发展，保障人民就医需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发〈漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案〉的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才14名。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
漯河市中医院成立于1982年，是一所集中医预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性中医医院，是漯河市唯一一所国家三级甲等中医医院。是国家级胸痛中心、河南省区域中医专科（肛肠科）诊疗中心牵头单位、漯河市中医康复质控中心、漯河市中药质控中心、漯河市中医护理质控中心、漯河市中医急诊重症质控中心、漯河市中医医疗机构血液净化质控中心，设有漯河市血液病研究所、漯河市肛肠病研究所、漯河市老年慢性病研究所，有全国优秀中医临床人才3人、全国肛肠名中医1人、河南省、市名中医21人、市管优秀专家16人、市科技拔尖人才11人、市青年拔尖人才2人、市科技创新带头人4人。医院开设有内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科等37个中西医特色专科，内设肛肠科、脑病科、血液肿瘤科、骨伤科、心病科、脾胃病科、康复院区、针灸院区等17个病区和48个门诊科室及9个医技辅助科室。
二、人才引进计划及要求
详见附件1。
三、引进条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。
（1）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。
（2）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。
四、引进程序
（一）信息发布
通过漯河市卫生健康委员会网站（https：//wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市中医院门户网站（https://www.lhszyy.com.cn）同时向社会公开发布公告。
（二）报名及资格审核
1.报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。
报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。
报名材料：①漯河市中医院人才引进报名表（附件2）；②本人有效身份证复印件；③毕业证、学位证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证），提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；④资格证、执业证等相关证明材料。
除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送至lhszyy66899@163.com，邮件及PDF文件统一命名为：姓名+学历+专业（方向）。
2.资格初审
根据人才引进要求在报名截止后统一对报名人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（0395-5757318，正常办公时间使用）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。
3.现场确认
通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件到指定地点进行确认。
逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃报考资格；现场确认不合格的，取消其报考资格。
（三）面试及考核
资格审查合格人员，进入面试或考核，具体面试及考核时间、地点、形式另行通知，逾期不到的，视为自动放弃。
（四）确定体检对象
根据面试或考核结果按岗位拟引进计划1:1的比例确定为体检对象。
（五）体检及考察
1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。
体检与考察阶段因不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
（六）公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
（1）对拟聘用人员经5个工作日公示无异议，确定为聘用人员。
（2）聘用人员试用期按有关规定执行。
（3）试用期满，用人单位进行综合考评，考评合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考评不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、有关待遇
引进人员入职后，享受事业单位工作人员待遇，纳入事业编制管理。同时按照《漯河市高层次人才支持办法》《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见》等文件精神，享受相应的补贴待遇。
六、纪律与监督
本次人才引进工作由医院纪检监察部门负责监督。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人信息。如在报名、面试及考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消其聘用资格。
七、联系方式
咨询电话：0395-5757318（工作日时间）
监督电话：0395-5757322（工作日时间）
