招聘7人6个岗位
为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，我院拟面向社会引进人才7名。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）地处风景如画的沙河之滨，位于市委、市政府所在的沙北行政区，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的三级甲等公立医院，承担着全市妇幼健康保障及区域综合医疗服务核心职责。
医院总占地面积2.6万平方米，分妇幼保健院核心诊疗院区、眼科诊疗中心院区和嵩山社区卫生服务中心院区。开放床位450张，开设有内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、五官科、重症医学科等14个病区和60余个门诊及医技辅助科室。眼科是“河南省医学重点培育学科”;妇产科、儿科、呼吸与危重症医学科、神经内科是“市级临床重点专科”;生殖遗传科是“市级临床重点培育专科”;口腔科、重症医学科、心脏康复科、盆底康复科是“市级特色专科”；骨科、普外科、神经外科、乳腺外科、肾内科、内分泌科、老年医学科是院重点专科。
医院先后荣获国家爱婴医院、中华健康快车白内障治疗中心、国家级心脏康复中心、国家级胸痛中心、国家级呼吸与危重医学科(PCCM)规范化项目建设单位、省级卒中中心、河南省妇幼保健院漯河医院、漯河市区域妇幼保健中心、漯河市危重孕产妇救治中心、漯河市宫颈癌防治分中心、漯河市优生优育指导中心、漯河市婴幼儿照护服务指导培训中心和漯河市产前筛查技术定点服务机构、全国卫生健康系统先进集体、全国巾帼文明岗等荣誉称号。
医院坚持党建引领，全力提升医疗质量与综合服务能力，打造“百姓放心、职工舒心”的智慧型医院，为全市人民的身体健康提供更优质、更全面的保障！
二、人才引进计划及要求
面向社会引进人才7名，岗位条件等有关详细信息详见附件1。
三、引进条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。
（1）年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。
（2）学历学位要求：报考者应当在报名前取得相应学历（学位）证书，并以其获得的最高学历报考；国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
（3）专业目录要求：专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、人力资源和社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
（4）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期）。
（5）引进对象要求：对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。
四、引进程序
本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、考试考核、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。
（一）信息发布：
人才引进公告通过漯河市卫生健康委员会门户网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）http://www.lhssy.cn/网站（指定网站）同步公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。
2.报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，本次人才引进采用网上报名与现场报名两种方式，不收取报名费用。
现场报名需提交以下相关资料到医院人事科报名：①《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进报名表》（详见附件2）；②各学历阶段毕业证、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），学位证、学位认证；③身份证、资格证、执业证、规培证、职称证、个人简历等。
网上报名人员将以上材料按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhsyrsk@sina.com。邮件及pdf文件统一命名为：姓名+专业（方向）+应聘岗位。
3.资格初审。工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。网上报名后通过初审的考生，根据通知时间，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格；现场确认不合格的，取消其参加考试资格。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。
（三）面试（考核）
通过资格初审的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。具体时间、形式另行通知。
（四）确定体检对象
根据面试（考核）结果按岗位拟招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
（五）体检及考察
进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示
根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市卫健委网站、漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）指定网站上公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
1.对公示期满无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内来院办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格者按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(二)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（三）本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395-3130418（工作时间）
监督电话：0395-6831156（工作时间）
联系人：万老师
