招聘44人36个岗位
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规，郑州市公务员局决定组织开展2026年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位，共计划遴选公务员44人。各职位遴选人数、资格条件等，详见《2026年度郑州市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
1、我省区县（市）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2、我省区县（市）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
3、中央驻豫单位、省直机关、省辖市（含济源示范区、航空港区）市直机关设在区县（市）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），符合条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1、政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3、具有2年以上公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
4、近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除对年龄有特殊要求的职位外，年龄一般要求在38周岁以下（1987年1月以后出生）。
6、具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7、具有大学本科以上文化程度，相应报考学历须获得相应层次学位。
附件
