招聘9人7个岗位
公司简介
洛阳古都丽景控股集团有限公司（以下简称“古都丽景集团”）组建于2020年12月，为老城区国有资产服务中心出资成立的国有控股有限责任公司，注册资本金12亿。公司深入推进老城区基础设施建设、文化旅游产业发展、科创产业引导等重点任务，积极发挥国有资本在强基建、兴文旅、育科创等方面的引领带动作用。
为充实公司人才梯队，满足公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，面向社会公开招聘企业工作人员，为确保招聘工作规范、有序、高效开展，特制定本方案，具体如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）人岗适配原则。
（三）公开择优原则。
二、招聘岗位
本次招聘集团公司副总经理、总监、经理、专员等9个岗位，具体如下：
（一）副总经理（企业转型）1人
（二）副总经理（融资管理）1人
（三）运营总监1人
（四）人事总监1人
（五）融资经理1人
（六）财务经理1人
（七）融资管理专员3人
三、招聘方式
本次招聘将采取公开招聘的方式，广泛吸纳行业内优秀管理人才。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，依法经营，廉洁从业，能忠实执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
3.具有较高的专业素养，熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验；
4.具有较强的业务能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力，有市场认可、公认度较高的任职经历；
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；
6.应聘人员是企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考证明；是党政机关或事业单位工作人员的，需承诺在被确定为考察对象前，取得所在单位同意报考证明，正式聘用后放弃原有身份；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；
4.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。
（三）岗位职责及任职资格（详见附件1）
五、招聘流程
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、录用公示及入职等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息通过公司官方公众号、“洛阳市人社人力资源有限公司”微信公众号、洛阳市人才网、主流招聘网站等多渠道同步发布。
（二）公开报名
1.报名时间：2026年1月20日至1月27日。
2.报名方式：将“应聘岗位+姓名”命名的压缩包发送至公司邮箱（hnlyrcsc@126.com），含应聘报名表、简历、身份证、学历学位证、职称证、业绩证明、1寸证件照等材料。
（三）资格审查
将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话、短信方式通知通过资格审查的人员，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信，未通过者不再另行通知，岗位竞争不足3:1时，可延长报名或调整计划。
（四）面试
集中或分批组织适宜人员开展面试，按照1:3的比例正式面试。面试环节按需进行，应包括初面、复试、薪资谈判等。针对开展工作的设想，可要求候选人提出书面实施举措。
（五）体检
根据第二轮面试成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员名单。合格人员统一至指定三甲医院进行体检。若出现体检不合格或自动放弃的情况，可按面试成绩依次递补。
（六）背景调查
体检合格的应聘者确定为背景调查对象，若背景调查发现应聘者存在不符合岗位要求的情况，取消其录用资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补并重新进行体检和背景调查。
（七）录用公示与入职
拟录用名单公示5个工作日，公示无异议者3个工作日内获通知，按要求办理入职。
六、组织实施
本次招聘全流程委托洛阳市人社人力资源有限公司组织实施。
七、薪酬福利
本次招聘岗位薪酬将遵循市场化薪酬导向，由双方协商确定，核心采用“基本工资（参照丽景集团薪酬体系标准执行）+业绩对赌”的差异化薪酬模式，确保薪酬与岗位职责、工作业绩及贡献价值精准匹配。
咨询电话：0379-63119518
监督邮箱：lygdljjt@163.com
