招聘65人32个岗位
驻马店市中心医院2026年公开招聘编外人事代理工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院人才需求的实际情况，现将有关情况公告如下:
一、驻马店市中心医院简介
驻马店市中心医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进、立足天中、辐射豫南、综合实力雄厚的三级甲等综合医院，同时是黄淮学院直属附属医院、郑州大学医学院和河南医药大学的教学医院以及河南大学医学院非直属附属医院。医院拥有1个国家临床重点专科建设项目（急诊科），2个河南省区域医疗中心建设项目（心血管、神经疾病），3个河南省医学重点学科（儿科学、神经病学、药效学），4个河南省医学重点（培育）学科（神经外科学、麻醉学、普通外科学、泌尿外科学），6个河南省临床重点专科（心血管内科、泌尿外科、呼吸内科、神经外科、血液内科、重症医学科）；建有国家标准版胸痛中心、国家高级卒中中心等13个国家级诊疗中心、20个省市级学科诊疗中心和69个市级质控中心。卒中绿色通道“一键启动”模式在全国推广，胸痛、卒中中心综合实力稳居全国前20强，被国家卫健委表彰为“改善医疗服务先进典型（保障医疗安全示范医院）”“改善医疗服务先进典型（以危急重症为重点，创新急诊急救服务医院）”。
医院科研实力突出，拥有包含河南省数字医学重点（培育）实验室在内的11个省市级科研平台。同时，医院于2022年7月成功申报博士后创新实践基地，目前已招录8名博士后进站，并于2024年被评为“河南省优秀博士后创新实践基地”。医院在2024年国家公立医院绩效监测中获评A+等级（全国前10%）；在2025年河南省三级医院基于DRG绩效考核中，医疗服务能力（CMI）位居全省综合医院第一名。
二、招聘计划
驻马店市中心医院2026年计划招聘编外人事代理工作人员65名。招聘岗位及具体要求详见《驻马店市中心医院2026年公开招聘编外人事代理工作人员岗位信息表》（附件）。
三、资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件：
（1）在境内就读的2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证及报考岗位要求的资格证书等其他资格条件。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）及报考岗位要求的资格证书等其他资格条件。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.驻马店市市域内公立医疗机构在编在职人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、信息发布
驻马店人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）、驻马店市卫生健康委员会（https://wjw.zhumadian.gov.cn/）、驻马店市中心医院（http://www.zmdszxyy.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，请考生随时关注。
五、报名与资格审查
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，网上报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、线上缴费、打印准考证等环节。
1.填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2026年6月23日8：00至6月25日17：00期间登录(https://ybm2.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=zmdzxyy），进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎地选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG或JPEG；④文件大小30KB以下；⑤照片清晰，宽高像素大于220×300；⑥必须能真实反映本人特征，禁止缩放后使用，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
（二）报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，驻马店市中心医院在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请通过的人员可于2026年6月23日至6月26日17：00期间登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位。截止至报名结束次日2026年6月26日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2026年6月26日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（三）网上缴费
通过报考资格初审的人员，于2026年6月23日10：00至6月27日17：00期间通过“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试共1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃报名。
缴费完成后，考生须自行打印《驻马店市中心医院公开招聘编外人事代理人员报名表》(A4纸)1份，以备面试资格确认时使用。
（四）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请于2026年7月6日8:00至7月11日14:30期间进入“网上报名”系统自行下载并打印准考证(A4纸)。
1.请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.本次招聘资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为：
综合类：《职业能力测验》；
医疗、医技类：《卫生类专业知识》；
护理类：《护理基础知识》。
各科满分均为100分。
2.时间安排。以准考证时间为准，应聘人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩（或卫生类专业知识成绩或护理基础知识成绩）。
4.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。具体时间另行通知。
（二）面试
1.面试方式
面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试；拟招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的，成绩不低于所有进入面试人员的最低笔试成绩方能进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
2.面试资格确认
面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证（注：对2026年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料及学信网学籍认证，正常参加面试，在聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）、有相关资格要求岗位的相应资格证书，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份，网上打印的《驻马店市中心医院公开招聘编外人事代理人员报名表》1份，有工作经历要求的岗位需提供单位同意报考证明(须注明临床护理岗位工作起止时间，工作经历时间计算截止至公告发布时间，并加盖医院护理部公章)原件及复印件1份、护士执业证书原件和复印件1份（执业注册地点须与实际工作医院相一致）、至少2年的工资发放银行流水明细原件及复印件1份、劳动合同复印件（加盖医院人事部门公章）1份，进行面试资格确认。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。
3.有关事项
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1构不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩应不低于所在考场面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
（三）考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
七、体检和考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段不再进行递补。
八、公示并确定拟聘用人员名单
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在驻马店市中心医院官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定办理编外人事代理手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
此次聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律监督和责任追究
严格实行回避制度，招聘工作人员凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
此次招聘工作全程接受驻马店市纪检监察部门、驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会及社会的监督。
咨询电话
驻马店市中心医院人事科：0396--2726211
监督电话
驻马店市中心医院纪检监察室：0396--2726678
