招聘6人5个岗位
开封水务投资集团有限公司2026年招聘公告
开封水务投资集团有限公司（简称“开封水投”）是经市委、市政府批准，于2015年6月注册成立的市属国有企业，公司注册资本金额为人民币3亿元，信用评级AA+，为开封市属骨干企业。公司业务布局涵盖城乡供水一体化、河湖水系水环境治理、水务投资、工程建设、涉水产业开发5大业务板块。公司以服务于开封城市开发建设、社会经济发展及城乡融合发展中的涉水业务为功能定位，以成为区域内一流的国有水务投资、建设、经营集团为公司愿景，聚焦水资源高效利用和城乡融合发展，着眼构建水务项目“谋、投、融、建、营”全产业链发展格局，为开封市高质量发展提供支撑和保障。
为加强开封水投集团人才队伍建设，助力企业高质量发展，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行；
2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录；
3.具备岗位所需要的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位、身体健康条件和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的;
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
三、招聘计划
具体招聘岗位和相关要求详见《开封水务投资集团有限公司2026年度公开招聘计划表》（附件1）。
附件1：开封水务投资集团有限公司岗位需求表(1).xls
四、招聘程序
本次招聘工作包括发布公告、公开报名、资格审查、综合考评、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2026年6月19日17:00
2.发布公告：开封水务投资集团有限公司微信公众号、开封网、开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号等平台。
3.报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行，报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com（注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核）。报名系统技术支持电话：0371-23388982。
4.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：
①《开封水务投资集团有限公司2026年度公开招聘报名登记表》（附件2）；
②本人有效身份证（正反面）；
③符合应聘岗位要求的本人学历证书及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（全日制本科及以上教育的需一并提供学位证书及中国高等教育学位在线验证报告），在海外取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》；
④符合应聘岗位要求的专业技术资格证书、职（执）业资格证书；
⑤符合应聘岗位要求的工作经验、工作年限的相关证明材料（个人参保证明、劳动合同）；
⑥本人近期免冠1寸电子证件照，底色为蓝底；
⑦应聘岗位资格要求的其他材料。
上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。
5.每位报名者限报1个岗位，有关年龄和任职时间均计算至发布招聘公告当日。
（二）资格审查
按照招聘岗位要求对报名人员的个人材料进行资格审查。报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按公告要求的格式发送报名材料的，均按报名无效处理。报名系统将实时更新报考状态，请报名人员及时查看报名系统实时状态，根据系统提示操作，并及时查询个人电子邮件通知信息。报考期间务必保持个人电话、个人电子邮件畅通。
报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘资格。
通过资格审查进入笔试人员与岗位招聘计划数比例原则上不低于3:1，达不到该比例的岗位，按比例核减或取消。资格审查未通过的人员，将不再单独通知进入下一招聘程序。
（三）综合考评
综合考评采取笔试和面试相结合形式进行考核，满分均为100分，面试成绩即为综合考评的最终成绩。（有特殊约定的岗位，按照约定执行）
1.笔试。通过资格审查的报名人员须根据报名系统的提示在规定时间内登录系统缴纳笔试考务费，每人30元，完成缴费后自行下载打印《笔试准考证》，准考证生成后，考务费不再退回。笔试时间、地点及相关事项详见《笔试准考证》。
笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘者的综合能力。根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试，若因客观原因达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行考核，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责能力。因客观原因造成某岗位实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与岗位招聘人数的比例未超过1:1的），该岗位参加面试人员面试成绩需达到80分以上，方可进入体检环节。面试成绩并列的进行加试。
面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。
（四）体检
根据最终成绩从高分到低分的顺序按照岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员，体检统一组织，体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该岗位最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象，对考察对象的社会信用、违法犯罪记录等情况进行考察。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（六）公示
对拟聘用人员名单在开封市人力资源发展集团有限公司官网(http://kfrlzyjt.com/)进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员按国家相关规定实行试用期，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格，已缴纳考试费用的，不予退回。对考生的资格审查将贯穿本次招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
（二）本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息或不能取得联系造成不良后果的，由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘流程委托开封市人力资源发展集团有限公司作为第三方机构具体实施。
（五）本次招聘的最终解释权归开封水务投资集团有限公司所有。
六、咨询方式
咨询电话：
0371-23381282
0371-25553955
咨询时间：周一至周五(工作日)：9:00—12:00
15:00—17:00
