招聘576人
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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）等文件要求，结合我市中小学教师队伍建设实际，2026年市人社局、市教育局统一组织开展全市中小学（含中职学校、特殊教育学校、专门学校、幼儿园，下同）面向社会公开招聘教师联考，现将有关事宜公告如下：
一、招聘方式
本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试工作由市人社局、市教育局统一组织，统一开考时间。笔试试题命制和考务组织工作委托市人事考试中心具体组织实施。
市属学校招聘岗位的面试、体检、考察等工作由市教育局组织实施；县区学校招聘岗位的面试、体检、考察等工作由各县区按规定自行组织实施。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合体检要求；
4.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能；
5.语文学科须具备二级甲等及以上普通话等级资格，其他学科须具有普通话二级乙等及以上等级资格；
6.具有良好的政治素质和道德品行；
7.具有岗位要求的其他资格条件：
（1）1987年6月1日及以后出生。具有博士研究生学历学位的人员、退役军人等报考可放宽到1985年6月1日及以后出生。
（2）具有岗位要求的学历、学位。普通高等学校2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前取得学历、学位证书。其他报考人员应当在报名前取得相应学历、学位，并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。
（3）具有与报考岗位层次、专业相对应的教师资格。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段。暂未取得教师资格的须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须于2026年7月31日前取得，否则，取消聘用资格。
（4）专业条件按照《职业教育专业目录（2021年版）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版、2025年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》《全国技工院校专业目录（2022年修订）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍、公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8.洛阳市（含县区）内公办中小学（幼儿园）在编在岗教职工不得报考市属学校岗位。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.留学归国人员所学专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准。
3.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘计划
市属学校及10个县区参加此次联考，招聘人数共计576名。其中，市属学校43名、涧西区104名、西工区40名、老城区24名、瀍河回族区80名、洛龙区60名、洛阳市城乡一体化示范区（伊滨区）106名、孟津区15名、新安县14名、伊川县80名、栾川县10名。
招聘岗位人数、报考条件等请登录市教育局和各县区教育局招聘信息发布网站查询，详见附件1。
四、信息发布及咨询
2026年洛阳市中小学面向社会公开招聘教师联考公告在洛阳人事考试中心网站（www.lysrsks.com）、洛阳市教育局网站（https：//lyjyj.ly.gov.cn/）发布。市属学校、各县区招聘公告在指定工作网站发布。
递补信息通过电话方式通知、确认，面试、体检、考察等其它相关事宜，市属学校在洛阳市教育局网站发布，各县区在指定工作网站发布。请报考者务必及时登录查看，因查看信息不及时造成的后果由报考者本人承担。
五、报名
本次考试实行网上报名方式，每名报考者限报考一个岗位。
（一）提交报名申请
报名时间为2026年6月22日9:00至2026年6月26日17:00。报考者统一登录洛阳人事考试中心网站(www.lysrsks.com)，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报考退役军人单列岗位的，须在报名系统上传入伍、退伍相关材料。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
（二）报考资格审查
报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，报考信息锁定不可修改。未进行审查或未通过审查的人员，可在2026年6月26日17:00之前修改完善报考信息，也可以改报其他岗位。截止时间（2026年6月26日17:00）之后，所有人员报名信息锁定，不可修改、不可提交审核。
（三）网上缴费
通过资格审查的报考者，应于2026年6月22日9:00至2026年6月27日17:00期间登录报名网站进行缴费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
最低生活保障家庭报考人员可申请费用减免，符合条件的考生在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，申请时间：2026年6月22日9:00至6月26日17:00，逾期不予受理。工作人员将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将在报名系统里及时反馈，接到通知后请在缴费时间（2026年6月22日9:00至6月27日17:00）内缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
通过资格审查并缴费（含免缴费）成功人数与招聘计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的岗位，核减相应招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。被取消的岗位计划可调剂至其他报名人数较多且用人学校急需的岗位（学科）使用。报考被取消岗位的，可于2026年7月1日9:00至17:00之间，通过原报名网站重新选择其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还已交笔试考务费。退役军人单列岗位取消的，该计划调剂至本岗位（学科）社会考生岗位使用。
未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
（四）打印准考证
已确认缴费成功的报考者，于2026年7月7日9:00至2026年7月11日15:00登录原报名网站，按照系统提示A4纸格式自行打印本人准考证，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节使用。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考者本人承担。
六、考试
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为“职业能力测验”和“教育类专业知识”两科，卷面满分均为100分。考试大纲详见附件2。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.时间安排
笔试时间：2026年7月11日
14:30-16:00职业能力测验
16:00-17:30教育类专业知识
本次考试，实行两科连考，全场封闭，在洛阳市主城区设置考点。报考者应按照准考证上的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内的临时身份证。
3.加分政策
按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考市属学校的可在笔试成绩上加5分，报考县区学校的可在笔试成绩上加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任过村官的大学生。大学生村干部提供材料：1.本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；2.本人有效身份证原件、复印件；3.本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。
享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省（市）高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。退役大学生士兵提供材料：1.本人有效身份证原件、复印件；2.本人入伍通知书原件、复印件；3.本人退伍证原件、复印件；4.本人符合报名条件的毕业证及岗位要求的其他证件原件、复印件。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考者（含退役军人单列岗位人员）于2026年7月13日工作时间（8:30-12:00；14:30-17:00），持相关材料进行加分资格审核。市属学校及各县区审核地点见附件1。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核汇总后在公告发布网站公示3个工作日。
4.笔试成绩的计算
笔试卷面成绩=教育类专业知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。
笔试成绩=笔试卷面成绩+政策加分。
5.笔试卷面成绩的查询
笔试卷面成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试由市人社局、教育局统筹安排，分层组织实施。市属学校由市教育局负责，县区学校由县区按规定组织实施，招聘人数较少的县区可联合组织。面试时间、地点等事宜详见市教育局和县区发布的相关公告。请报考者及时上网查阅相关信息。
1.面试资格确认
进入面试的应试者，应在面试前进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员名单、时间等相关事宜分别在市教育局和各县区工作网站公布。
各岗位根据笔试成绩按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。
面试资格确认时应提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交身份证、笔试准考证、教师资格证、毕业证、学位证及相关材料。国内毕业生需提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。未取得毕业证的2026年国内应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》。境外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。硕士研究生及以上学历的考生需提供大学学历及对应学位证书原件、复印件。应聘者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消面试资格。
因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件的人员参加面试资格确认，递补以电话通知为准，3次未接通者视为放弃。递补只进行1次。面试资格确认结果通过公告发布网站公布。
主动放弃面试的应聘者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以招聘组织方的核实记录为准。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。退役军人单列岗位在面试资格确认中出现的空缺计划调剂至本岗位（学科）社会考生使用。
已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员须提供加盖人事管理部门公章的同意报考证明材料（附件3），中小学教师需加盖教育行政部门公章。
2.组织面试
面试以试讲为主，可结合答辩或专业技能测试等方式，满分为100分。如设置答辩或专业技能测试部分，试讲部分设置为70分，答辩或专业技能测试部分设置为30分。试讲为无学生模拟授课，从现行教材中随机抽课，准备时间15分钟，讲授一节10分钟左右微型课；答辩主要考查教育教学相关专业知识，专业技能测试根据岗位特点设置，答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。
面试要求全程录像，逐一或统一公布面试成绩，并及时在工作网站公布考试总成绩。
报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。
若某岗位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某岗位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该岗位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用；退役军人单列岗位面试结果出现岗位空缺的，该计划调剂至本岗位（学科）社会考生使用。
（三）考试总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
七、体检及考察
面试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘岗位聘用计划数1:1-1.5的比例（四舍五入）确定体检入围人选。总成绩并列时依次按照面试成绩、职业能力测验成绩、学历层次的高低确定排名。
体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人承担，体检人员名单、时间、集合地点等在公告发布网站公布。
考生体检当天须提交《入职承诺书》（附件4）。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行1次。
体检合格人员，根据聘用计划按照考生总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人员。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用记录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省教育厅《河南省教职员工准入查询工作实施方案（试行）》（教人〔2023〕228号）文件对拟聘用人员进行入职前准入查询。
因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一岗位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、准考证、普通话证、个人人事档案等材料原件。
八、公示及聘用
考察合格人员，在公告发布网站进行不少于5个工作日的公示。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。岗位设置表中没有明确具体用人单位的，由教育行政部门组织选岗，选岗公告另行发布。2026年应届毕业生须于7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。被聘人员自发布相关信息起10日内无正当理由不报到的视为放弃聘用资格，按照违反《入职承诺书》予以处理。新聘用人员试用期为1年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满由用人单位综合考核合格后按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得调动、不得参加其他招录（招聘）考试。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒事实情况，弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违法行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
十、其他事项
（一）报考时，报考人员应仔细阅读公告、报考岗位招聘方案及相关信息，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位招聘条件等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位招聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。
（二）凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（三）报考者在招聘期间务必保证报名网站所留移动电话畅通（8:00-20:00），因个人原因联系不上的，视为自动放弃，后果由本人承担。
（四）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
市属学校和县区咨询电话见附件1。
网上报名技术咨询电话：0379-69933807。
附件：1.2026年洛阳市中小学面向社会公开招聘教师相关网站、地址及联系电话
2.2026年洛阳市中小学面向社会公开招聘教师笔试考试大纲
3.同意报考证明
4.入职承诺书
（点击阅读原文下载附件）
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转载：洛阳市教育局
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