根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）规定，郑州大学第三附属医院2026年面向社会公开招聘博士工作人员53名，招聘相关事宜公告如下：

01

医院简介

郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等医院，是国家妇产区域医疗中心、河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。2024年9月22日，郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）东院区暨复旦大学附属妇产科医院河南医院正式运行。

医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家临床重点专科项目2个，国家级特色专科5个，省级重点专科3个，省级医学重点（培育）学科24个，博士学位点7个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师16人，硕士生导师130人。此外，还拥有39个科技创新平台：1个河南省重点实验室，2个河南省临床医学研究中心，6个河南省国际联合实验室，2个河南省工程技术研究中心，7个河南省工程研究中心，7个医学重点实验室，10个市级重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个先进医学研究中心。

医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。

02

组织管理

医院成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事部，具体负责组织、协调本次招聘工作。

03

招聘岗位

根据医院发展需要，2026年郑州大学第三附属医院拟招聘博士工作人员53名，详见附件。

04

招聘范围及对象

博士应聘人员为2024年、2025年、2026年毕业的博士研究生，年龄原则上不超过38周岁（1988年3月以后出生）。2023年及之前毕业的博士研究生应聘人员需满足岗位职称要求且年龄原则上不超过45周岁（1981年3月以后出生）。

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招聘条件

（一）应聘人员需具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有博士研究生学历、学位；医疗岗均需具备医师资格证、规培证；

6.岗位所需的专业及其他条件（附件）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

06

招聘程序

一

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发布公告

本次招聘在河南省人力资源与社会保障厅官方网站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/）和郑州大学第三附属医院官方网站同步发布公开招聘公告（http://www.zdsfy.net/)。

二

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报名和资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

2.报名方法：

采用网络报名方式。应聘人员登录网址https://hire.zdsfy.net:7443/zp.html#/，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“2026年公开招聘”进行报名。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

2.资格审查

资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

三

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考试

考试形式为面试，满分为100分，应聘人员成绩低于60分者，将不予录用。面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施，主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

面试具体时间、地点等相关事宜将另行通知，详见报名系统网站。

四

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体检

体检工作由郑州大学第三附属医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，不予录取。

五

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考察

体检合格人员，由郑州大学第三附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

六

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公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

七

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人员聘用及待遇

1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会监督。

未尽事宜，由郑州大学第三附属医院人事部负责解释。

咨询电话：0371－66903056（郑州大学第三附属医院人事部）

郑州大学第三附属医院2026年公开招聘用人计划申报表.pdf

信息来源：郑州大学第三附属医院

排版：郑州市就业创业服务中心