招聘7人3个岗位
一、公司简介
开封宋仪测业科技发展有限公司成立于2024年09月11日，公司位于河南省开封市龙亭区东京大道开封大学校内12号楼内，注册资本金为1000万元。公司以仪器仪表产业高端化、智能化为主攻方向，以标准检测为抓手，探索测评认证服务模式，实现标准贯彻、认证认可、检验检测一体化服务和高水平协同发展。
二、招聘原则
人才甄选以人岗匹配为宗旨，聘用员工本着“公开、公正、公平、择优”的原则。
三、招聘计划
根据工作需要，招聘1年期项目工作人员共7名，具体为：技术负责人1名、质量负责人1名，检测员5名，具体招聘岗位和相关要求详见《开封宋仪测业科技发展有限公司招聘计划表》（附件1）。
四、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好品行及职业道德；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有所应聘岗位要求的学历、专业及任职要求；
（六）应符合招聘岗位的年龄要求；
（七）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的；
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
4.被监管部门处罚或列入黑名单的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；
6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月18日—2026年6月22日（截止至23:00）。
2.发布公告：在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号等平台发布招聘公告。
3.报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行。报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com（注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核）。报名系统技术支持电话：0371-23388982。
4.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：
①《应聘信息登记表》（附件2）；
②本人有效身份证（正反面）；
③本人学历证书、学位证书，“学信网”申请的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，在海外取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》,未取得相关学历的毕业证及学位证的应聘人员需提供《毕业生就业推荐表》(限2026年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生)；
⑤与报名岗位相符的工作经历、经验的证明材料（个人参保证明、劳动合同等）；
⑥近年来主要工作业绩、获奖材料；
⑦个人正面免冠近期1寸蓝底标准证件照；
上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。
（二）资格审查
按照招聘岗位要求对报名人员个人材料进行资格审查。报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按公告要求的格式发送报名材料的，均按报名无效处理。报名系统会实时更新报考状态，请报名人员及时查看报名系统实时状态，根据系统提示操作，并及时查询个人电子邮件通知信息。报考期间请务必保持个人电话、个人电子邮件畅通。
报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘资格。
资格审查合格者进入考试阶段，并于报名结束后在开封市人力资源发展集团有限公司官网（http://www.kfrlzyjt.com）公布进入考试人员名单。
（三）考试
1、笔试。笔试为选择性考试流程，如需组织笔试，将另行发布公告。
2、面试
通过资格审查的报名人员须根据报名系统的提示在规定时间内自行下载打印《面试通知单》，面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》。
面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的实际工作技能与岗位匹配程度。面试满分100分。
通过资格审查进入面试人员与岗位招聘计划数比例原则上不低于3:1，因客观原因达不到该比例的，组织现有人员进入面试。实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与岗位招聘计划数的比例等于1:1），应试者的面试成绩须达到80分及以上，方可进入下一环节。
（四）组织考察
根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定组织考察人选。对考察对象的社会信用、违法犯罪记录等情况进行考察。考察结果不合格或主动放弃者，按照面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（五）体检
组织考察合格的人员统一进行入职体检。如出现体检不合格或主动放弃者，按照面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（六）公示
体检合格者，确定为聘用人员，名单在开封市人力资源发展集团有限公司官网（http://www.kfrlzyjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
聘用人员实行一个月试用期。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用人员1年期合同到期后不再续签，按国家相关规定办理。
六、薪酬待遇
聘用期间，公司按照国家法律法规与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员的薪酬待遇按照公司薪酬管理办法标准执行，按规定办理五险一金。
七、特别说明
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考察、体检报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。
（二）本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息造成的不良后果，由考生自负。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘咨询电话：0371—23388982
咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00
（五）本次招聘的最终解释权归开封宋仪测业科技发展有限公司所有。
