招聘6人3个岗位
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郑州嘉德机电科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2005年6月，是郑州烟草研究院投资设立的全资子公司，也是国内最早开展国产烟用检测仪器研发的企业。公司业务涵盖通用及专用设备制造、仪器仪表制造与销售、智能仪器及实验分析仪器研发生产、机械电气设备制造、技术服务及咨询、软件开发及信息技术服务等多个领域。公司专注于烟草检测仪器领域，具备集烟草工艺装备技术、烟草机械设备及控制系统、烟草检测仪器及仪器配套辅联设备的研究、设计和开发等于一体的综合能力。
公司是河南省高新技术企业、国家科技型企业和郑州市科技型企业，已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，获评3A级信用企业，纳税信用等级为A级。公司拥有一支专业配置完整的研发团队，其中高级职称4人、中级职称11人，持续为烟草行业提供高质量的咨询与技术支撑服务。
公司以建设仪器仪表类科技成果转化基地为目标，以加快推动烟草行业仪器设备领域高质量发展为导向，持续提升自主研发能力，持续探索新型创新发展模式，努力打造技术一流、立足行业、国内领先的检验检测仪器研发与制造企业。
一、招聘计划
此次计划招聘6人，具体岗位和专业要求见附件1。
二、招聘对象
招聘对象为具有相应资格的社会在职人员。
三、资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；
5.学历及专业必须与招聘需求一致，应以已（将）获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。
6.下列人员不得参加应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）受过开除处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）有其他不适宜招录的违法情形。
四、回避条件
严格按照《郑州嘉德机电科技有限公司招聘工作管理实施细则》（嘉德机电〔2026〕3号）相关回避条款规定执行。
五、招聘程序
（一）报名程序
1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月1日。
2.报名方式：请将相关资料及附件发送至公司招聘邮箱gatech666@sina.com。
3.提交资料：郑州嘉德机电科技有限公司应聘报名表（附件2）；个人简历（含学术成果证明）；个人学籍/学历/学位证明（教育部学籍验证报告、学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告）；本/硕毕业证与学位证；其他职业技能证书及获奖证书等相关材料电子文档（汇总形成单个PDF文件）。
4.注意事项：
（1）应聘者按照所学主修专业，只能选择1个岗位进行申报。如同时向多个岗位投递简历，公司有权进行调整。
（2）提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消笔试、面试、体检、录用资格。
（二）资格审查
1.待报名结束，按照资格条件对应聘人员进行资格审查。如同时向多个岗位投递简历，公司有权进行调整。资格审查通过的人选参加笔试，将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。如某岗位通过资格审查人员不足2人，取消该岗位的招聘。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试成绩不带入下一环节，不计入总成绩，面试成绩计入总成绩。笔试和面试均采用线上线下相结合的形式组织开展，具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试科目为《综合能力测试》，设定最低开考比例原则上为1：2，低于最低开考比例要求的，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。
2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按照不高于1:7的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试主要考察岗位相关专业技术水平、综合素质等内容。
若实际参加面试的人数低于1:2比例，按比例相应调减该岗位的招聘人数计划直至取消该岗位招聘。计划调整情况在录用公示中予以说明。
对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
（四）考察与体检
考试完毕，按面试平均分高低以1:1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”，若第1名考察人选放弃时，将顺位通知后续“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。通知参加面试的全部应聘者面试结果。
1.考察。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
2.组织体检。按照公务员体检的项目和标准，由公司指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由公司承担，体检结果由公司统一领取）;国（境）外学历人员，若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。
考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。
（五）公示及录用
考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在郑州烟草研究院网站进行公示，公示期不少于7天。
公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。应聘者未能按期取得毕业证、学位证的，公司有权取消其录用资格。
（六）递补与补录
1.递补规则。应聘者在笔试前放弃或被取消资格，将按递补顺序从高到低确定笔试递补人选；应聘者在面试前放弃或被取消资格，将按笔试成绩从高到低确定面试递补人选，笔试成绩低于该岗位所有参加笔试人员有效成绩平均分的不再递补。开考当天放弃或被取消资格等不具备递补条件的不再递补。
2.补录规则。若“考察人选”放弃或被取消录用资格，或体检、考察出现不适合被录用的情形，将按有关岗位面试时确定的“备选考察人选”次序决定补录人选。
同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。
六、有关说明
（一）应聘者按要求填写相关资料，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。
（二）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。未进入招聘下一环节的应聘者，不再另行通知。应聘者可适时登录报名系统查询是否通过资格审查、笔试、面试成绩以及笔试、面试等相关通知。
（三）本次招聘不收取任何费用，未出版也未指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（四）公司对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
联系人：韩老师
联系电话：0371-67672565
附件1郑州嘉德机电科技有限公司2026年招聘计划一览表.doc
附件2：郑州嘉德机电科技有限公司应聘报名表.docx
郑州嘉德机电科技有限公司
2026年6月18日
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