招聘1人1个岗位
根据工作需要，河南省医学科学院肿瘤研究所拟面向社会公开招聘工作人员1名。结合我所实际，制定本招聘公告。
一、单位简介
河南省医学科学院(HenanAcademyofInnovationsinMedicalScience)1959年建立，前身为中国医学科学院河南分院。2023年7月15日，重建河南省医学科学院揭牌。
河南省医学科学院是河南省人民政府直属的公益性事业单位，是以协同创新为主要方式，集医疗、教育、科研、产业、资本为一体的新型研发机构，覆盖医学科技创新全周期、全链条开放共享的公共创新平台。实行理事会决策下的院长负责制，设立战略咨询委员会、学术委员会，由院机关、研究所、成果转化服务机构、基金会、研究生院、举办的省实验室、控股公司、杂志社、附属（合作）医院、公共服务平台等组成。
河南省医学科学院坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，以人民健康需求为导向，以临床研究、成果转化为重点，围绕“临床出题、研究所解题、企业孵化、推广应用”，深化与国内外各类创新主体合作，建设覆盖临床研究、医工融合、AI医疗及前沿医学技术探索的科技创新体系、成果转化体系、人才培养体系，建立健全科研管理、人才引育、经费保障、项目运行、激励评价等新型体制机制，建成运行顺畅、协同高效、充满活力的国内一流现代医学科研机构，努力成为医学领域国家战略科技力量的重要组成部分。
河南省医学科学院与中原医学科学城、生物医药大健康产业统筹谋划、一体建设，推进医研、医教、医疗、医工、医药“五医”循环联动，打通临床、科研、教育、产业之间的壁垒，形成规划科学、布局合理、产业集聚、绿色低碳、融合发展的新格局，打造环科学创新和生物医药产业高地。
河南省医学科学院肿瘤研究所是河南省重点打造的高水平科研平台，凝聚了来自中国医学科学院肿瘤医院、中国医学科学院肿瘤医院河南医院的国内顶尖科研力量，致力于推动肿瘤基础与临床转化研究，助力医学创新，产业发展、国家肿瘤区域医疗中心建设，打造国内领先、国际知名的肿瘤研究与防治高地，为人民健康事业、国家肿瘤防控战略与健康中国建设贡献核心力量。研究所已建立一支由两院院士1名为核心、国家杰青4名、国家卫生健康突出贡献中青年专家1名等组成的高层次研究团队，下设6个课题组。
坚持系统观念，聚焦食管癌、肺癌等河南高发恶性肿瘤，围绕肿瘤大数据与人工智能、肿瘤精准防控与诊疗、肿瘤类器官、肿瘤免疫微环境及新型疗法等领域开展原创性、探索性和系统性研究，推动基础研究、临床研究及重大科研成果产出与临床转化，推动精准医学发展。
配备组织全景病理工作站、全光谱流式细胞仪、超高分辨率激光共聚焦显微镜、高内涵成像系统、实时动态活细胞监测系统、单细胞测序系统、活体光学成像系统、超灵敏多功能成像系统及实时荧光检测分析系统等，为高水平研究提供坚实支撑。
二、公开招聘工作组织领导
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在肿瘤研究所。在招聘工作领导小组的指导下，肿瘤研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位及要求
本次招聘工作人员1名，具体招聘岗位及要求见附件1。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（四）身体健康；
（五）岗位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站（网址：http://hnsyxkxy.cn/）、河南省医学科学院微信公众号进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：自发布之日起至2026年8月31日。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱hnaimszlyjs@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位编码+学历+姓名”。
3.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件2）
（2）个人详细简历。
（3）身份证扫描件（双面）。
（4）国家承认的学历、学位证书（国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。
（5）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）。
（6）专业技术职称、职业(执业)资格证书。
（7）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（8）有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。
（9）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“报名材料+应聘岗位编码+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。
招聘岗位通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问。面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院肿瘤研究所。
七、纪律与监督
河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系方式：13269970538/0371-68396669(肿瘤研究所)
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
未尽事宜，由河南省医学科学院肿瘤研究所负责解释。
