招聘28人
根据《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(豫政[2020]14号)、《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办[2020]23号)，按照公平、公正的原则，西华县人力资源和社会保障局公开补录招聘公益性岗位工作人员28名，现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行良好，身体健康，履行公益性岗位职责，遵守用人单位规章制度，服从组织安排，能够完成工作任务；
2.毕业两年内未就业的高校毕业生；
3.经“河南就业网”认定的就业困难人员。
二、报名方式
现场采取现场报名方式进行，报名人员持本人有效身份证、学历证书、户口簿等相关证件原件及复印件一份现场报名。用黑色中性笔填写《公益性岗位就业申请表》，近期彩色免冠1寸照片1张。
报名时间2026年7月29日2026年7月31日，依据拟聘人员数报满为止。
报名地点：西华县人力资源和社会保障局四楼403室。
三、招聘对象
符合《河南省公益性岗位管理办法》规定的公益性岗位安置对象，且经常住地乡镇街道办人力资源社会保障基层服务平台，认定成功的符合下列就业困难人员条件之一的：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
四、组织面试
面试由用人单位组织面试，西华县公共就业服务中心和驻人社局纪检监察组监督，面试成绩报西华县人社局备案。聘用对拟录用人员，在网站公示5个工作日，公示合格由用人单位组织岗前培训后，签订协议上岗。（注：资格初审通过人数超过岗位数，需进行面试；通过人数低于或等于岗位数，不需要面试）。
五、合同期限及薪资待遇
合同期限：合同期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄。
毕业两年内困难家庭中的高校毕业生每月岗位补贴不低于2000元，其它就业困难人员每月岗位补贴不低于1200元，社会保险补贴用人单位先缴后补。同时，鼓励有条件的用人单位适当增加补贴。
六、其他事项
为维护招聘工作的公正性，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
咨询电话：0394-2105396
监督电话：0394-2551748
西华县再就业工作领导小组办公室
二0二六年七月二十八日
附件：2026年西华县公益岗拟招聘计划表
