洛阳龙鑫钼业有限公司成立于2011年9月，公司位于洛阳市嵩县德亭镇，主营业务为：非煤矿山矿产资源开采;检验检测服务;选矿;矿物洗选加工;金属矿石销售。结合企业发展实际和岗位配置需要，现公开招聘相关岗位人才，具体如下：

一

基本原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则;

2.坚持专业对口、人岗匹配原则;

3.坚持公平竞争、择优录用原则。

二

招聘岗位

该批次主要采用校园招聘方式进行(招聘60人)，招录对象为2025、2026、2027届毕业生，具体岗位如下:

(一)企业管理部(4人)

1.工程管理岗1人;

2.招采管理岗3人。

(二)技术中心(1人)

3.爆破技术员1人。

(三)选矿部(1人)

4.安全管理员1人。

(四)环境保护部(1人)

5.环保技术员1人。

(五)破碎车间(29人)

6.颚式破碎机操作工4人;

7.圆锥破碎机操作工4人;

8.高压辊磨机操作工4人;

9.带式输送机操作工9人;

10.振动筛操作工4人;

11.中控操作工4人。

(六)磨浮车间(24人)

12.药剂制备工3人;

13.隔膜泵操作工4人;

14.摇床操作工7人;

15.有色金属干燥工6人;

16.砂泵操作工4人。

三

招聘方式及渠道

本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司全流程组织开展。

四

招聘条件

1.通过全国普通高招取得全日制专科及以上学历的2025届、2026届、2027届毕业生，按照不低于任职资格要求规定的学历进行招聘，专业需符合招聘要求。

2.认同公司文化，品学兼优，具有较强学习能力、团队意识、创新精神，身体健康，品行端正，诚实守信。

3.具体岗位职责及任职要求，详见附件1。

五

招聘政策

1.安家费政策:对于“双一流”“211工程”985工程”及QS世界大学综合排名前100名院校矿山主体专业校园招聘毕业生，给予本科生(不含专升本)安家费4万元、硕士研究生安家费5万元、博士研究生安家费6万元;对于其他院校矿山主体专业毕业生，给予本科生(不含专升本)安家费3万元、硕士研究生安家费4万元、博士研究生安家费5万元。

2.生活补贴政策:对于“双一流”“211工程“985工程”及0S世界大学综合排名前100名院校矿山主体专业校园招聘毕业生给予本科生(不含专升本)生活补贴1000元/月、硕士研究生生活补贴1500元/月、博士研究生生活补贴2000元/月;对于其他院校矿山主体专业毕业生，给予本科生(不含专升本)生活补贴500元/月、硕士研究生生活补贴1000元/月、博士研究生生活补贴1500元/月，以上生活补贴均在试用期满后发放24个月。

3.专业说明：矿山主体专业包括采矿工程、矿物加工工程、地质工程、测量工程、安全工程、土木工程、水利工程、机械制造及其自动化、冶金工程、自动化、爆破等相关专业。

4.政策说明：享受安家费政策的毕业生在签订就业协议的同时，签订安家费协议，试用期转正后发一半，入职一年后发剩余部分。享受安家费的毕业生服务期为5年，中途离职者须退还所发放安家费。

六

招聘程序

校园招聘按照发布招聘信息、报名、简历筛选及资格审查、初试、复试、确定拟录用人员、背景调查及体检、录用等程序进行。

1.发布招聘信息。通过“洛阳市人社人力资源有限公司”微信公众号发布招聘信息，同步参加校园招聘会收集简历。

2.报名。本次报名采取网上投递简历的方式进行报名，应聘人员须完整填写《应聘报名表》(附件2)并签字确认，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片(红、蓝、白底均可)，同时将应聘报名表、身份证、学历学位证(27届毕业生可暂时不提供)、职称证书、职(执)业资格证书及其他证明个人能力材料等扫描件发送至报名指定邮箱(lyrc63119518@163.com)，邮件名称统一备注“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2026年11月13日17:00(以邮箱收到报名材料时间为准)，逾期不再受理。

3.简历筛选及资格审查。根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，符合招聘条件者可参加笔试。

4.笔试。笔试满分100分，通过资格审查的应聘者进入笔试环节(笔试具体时间、地点另行通知)。笔试缺考、作弊或笔试成绩低于60分(不含60分)等情况的，不得进入面试。

5.面试。面试视情况采取视频面试或现场面试的形式进行，面试官根据应聘者整体表现进行打分，面试得分取所有评委的平均分。面试成绩低于80分(不含80分)的，不予录用;如某岗位面试人数小于计划人数，面试成绩低于85分或低于所有应聘人员平均分的，不予录用。

6.确定拟录用人员。根据招聘计划拟招录人数，按照面试成绩排名从高到低拟定录用人员名单。

7.背景调查及体检。委托第三方机构对拟录用人员开展背景调查和体检。

8.录用。根据拟录用人员背景调查和体检情况确定录用人员名单，办理相关手续;因体检、背景调查或应聘者个人原因导致招录人数不足的，按报考同一岗位面试得分从高到低的顺序依次递补。

七

薪资待遇及福利待遇

薪酬待遇参照用人单位薪酬制度执行。

八

其他要求

1.应聘者要对自己所提交信息、材料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，取消聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘岗位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，取消应聘资格。

3.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃应聘与聘用资格。

4.对于本次招聘中发现的特别优秀的人选(面试成绩高于90分者)，结合实际工作需要，经征求本人意见，可进行调剂使用。

5.本次招聘，每人限报1个岗位，不得重复报名。

九

纪律与监督

招聘过程中，有关工作人员要严格遵守组织纪律和招聘回避要求，接受全体干部、职工的监督。纪检工作人员对本次招聘工作全程参与和监督，对违反组织人事纪律，搞不正之风的人和事将严肃查处。

咨询电话:0379-63119518

报名邮箱:lyrc63119518@163.com

监督电话:15137959397

监督邮箱:slmgjw@slmg.email