招聘10人
平顶山高新投资建设集团有限公司成立于2022年，是平顶山高新技术产业开发区国有资产管理局全资公司。集团注册资本1亿元，是专业从事城市基础设施投融资、建设、运营管理的区管骨干国有企业，旗下公司银行信用评级AA级。集团投资建设了湛阳社区、向阳社区、尼龙智造产业园、高新智慧物流园、跨境电商产业园等多个项目，先后荣获“破解城市发展难题工作先进单位”“项目建设工作先进单位”“市重点工程建设劳动竞赛活动先进单位”“市生态环境保护工作先进单位”“‘双招双引’工作先进单位”等荣誉称号。凭借专业化的精英团队和卓越的运营能力，高新集团已成为引领平顶山高新技术产业开发区高质量发展的先锋力量。
为加快推进集团高质量发展与人才队伍建设，大力实施人才兴企战略，激发人才队伍活力，提高公司市场竞争力，现根据实际用人需求，按照公平、公正、公开、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次面向社会公开招聘工作人员10名，招聘覆盖集团本部及河南远行运营管理有限公司等3家子公司，共设党群、投资、财务、工程、招商等10个岗位，各岗位拟招聘1人。具体岗位、岗位职责、任职要求详见《平顶山高新投资建设集团有限公司2026年上半年公开招聘计划表》（见附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，诚实守信，具有较高的政治素质和职业操守，认同集团企业文化，自觉维护集团和股东利益；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.具有与岗位要求相适应的年龄和学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；
4.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，具有较强的执行力。
（二）不得应聘情形
有下列情形之一的，不得参与本次应聘：
1.现役军人；
2.试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5.应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
6.个人在企业经营管理活动中被司法机关、行业监管部门认定有不诚信记录，或央行征信系统存在不良记录，且记录仍在公示/影响期内的；
7.被监管部门处罚或列入黑名单，且处罚/黑名单期限未届满的；
8.有违法犯罪记录的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的其他不宜报名的情形。
（三）其他条件
1.年龄计算方式：35周岁及以下即1991年12月1日及以后出生，38周岁及以下即1988年12月1日及以后出生。
2.工作年限按足年足月累计计算，截至公告发布之日。自劳动合同签订之日或实际入职之日起计算，离职证明/社保缴纳记录为有效证明材料，在校期间的社会实践、兼职、实习等经历不计入工作年限。
三、招聘程序及时间安排
招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察（背景调查）、公示、聘任等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘信息通过平顶山高新技术产业开发区管理委员会网站（www.pdsgxq.gov.cn）、平顶山公共就业人才网（www.pdsjob.cn）等网站进行发布。考试成绩、有关通知、公示等，统一在上述网站发布或电话通知，请确保联系电话填写准确并保持通信畅通，因联系不畅导致无法接收笔试、面试安排的，视为自动放弃。未进入笔试、面试、背调等范围人员不再另行通知。本次招聘不指定任何辅导机构、辅导材料，不收取任何报名费用。
（二）报名
1.报名方式：
采取网上报名的方式进行，其他报名方式无效。报考人员登录报名网站（https://wsbm.zkybm.com/#/?code=e9a377），点击“报名入口”进行报名。
按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明（职称、职业资格等）、业绩成果证明、在职人员须提供单位同意报考证明（可在面试前或考察阶段补交）以及其他需要上传的电子版材料（纸质资料面试前审核）。每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名时间：
自2026年3月7日上午9:00起至2026年3月13日下午17：30分，逾期无效。
（三）简历筛查、资格审查
通过线上方式对报名人员提交的电子材料进行简历筛查和资格初审，面试前将进行现场资格复审，复审需提供所有报名材料的原件及复印件。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。
（四）打印笔试准考证
笔试准考证打印时间将通过官方网站及报名系统通知。按照准考证上明确的笔试时间及地点参加笔试。
（五）综合考评
采取笔试、面试相结合的方式进行评测，按百分制折算成综合成绩。
1.笔试：
采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及城投公司产业转型相关知识。根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘数1:3的比例确定面试入围人员，笔试缺考者视为自动放弃。应聘者对成绩有异议的，可在成绩公布后1个工作日内提交书面复核申请，复核仅核对分数加总，不重新阅卷。
2.面试：
采用半结构化面试形式，重点考察应聘者的经历评价、综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩核算：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。
（六）体检
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。体检时间、地点及指定体检机构将电话通知，体检费用由应聘者自行承担。
应聘者对体检结果有异议的，可在收到体检结果后1个工作日内提出复检申请，复检仅进行1次，复检结果为最终体检结果。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，递补仅限1次。
（七）组织考察
确定拟聘用人员后，集团根据岗位资格条件和要求开展聘用前考察工作，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。应聘者需配合提供个人档案、无犯罪记录证明、社保缴纳记录、征信报告、原单位工作鉴定等相关材料，未按要求提供的，视为自动放弃。
（八）公示
根据报名应聘人员的总成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在平顶山高新技术产业开发区管理委员会网站（www.pdsgxq.gov.cn）、平顶山公共就业人才网（www.pdsjob.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，请以书面形式提出。
（九）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗报到，逾期未报到且无正当理由的，取消聘用资格，不再递补。
高新集团与聘用人员双方签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，岗位合同期限（含试用期）为三年，试用期为三个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期考核标准参照集团员工试用期考核管理办法执行。
四、薪酬待遇与其他事项
（一）薪酬待遇
1.薪酬按照国家相关规定和集团薪酬体系执行，试用期内无绩效工资。
2.录用人员统一签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
（二）其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘流程，报名时需本人如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已签订劳动合同的，解除劳动合同，且应聘者承担由此给集团造成的一切损失。
2.本公告未尽事宜由平顶山高新投资建设集团有限公司负责解释。
五、联系电话
招聘监督电话：0375-6151888
报名技术咨询电话：0375-6151000
