招聘3人2个岗位
为更好吸引人才到西城区现代服务业开发区（以下简称“西城区”）工作，促进西城区经济社会高质量发展，根据《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》（漯组通〔2025〕10号）精神，结合西城区实际情况，经研究，决定面向社会公开引进人才。现公告如下：
一、引进计划
漯河西城区现代服务业开发区管理委员会2025年计划引进人才3名，具体计划及资格条件见附件1。
二、引进条件
（一）报名人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄要求：本科毕业生为1995年1月1日及以后出生、硕士研究生为1990年1月1日及以后出生、博士研究生和副高级职称年龄可放宽至1980年1月1日及以后出生;
5.学历学位要求：“双一流”建设高校本科（学科）毕业生或硕士研究生及以上学历学位，“双一流”建设高校指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校，岗位学历要求为“‘双一流’建设高校本科（学科）毕业生”的，高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等本科毕业生，不列入招引范围，报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书,国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名;
6.专业条件参照国家教育行政部门制定的学科专业目录，博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查；
7.适应岗位要求的身体条件;
8.具备引进岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的;
3.现役军人、试用期或服务期内的公务员或事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生;
4.在漯河市域内工作的机关事业单位人员;
5.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
6.存在《事业单位人事管理回避规定》等规定情形的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次人才引进工作采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2026年1月5日--2026年1月9日（工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）
报名地点：漯河市汉江路与太白山路交叉口西北角漯河西城区现代服务业开发区管理委员会2615办公室。
2.报名所需材料：
①《漯河西城区现代服务业开发区2025年事业单位人才引进报名表》(见附件2);②有效身份证原件及复印件2份;③毕业证和学位证及复印件2份(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等);④教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告及复印件2份(通过学信网下载)；⑤近期一寸彩色免冠照片3张;⑥资格条件中要求提供的其他相关证明材料。
（二）资格审核
每名考生限报一个岗位，通过报名资格审核的人员，不得再报其他岗位。报名信息不全或不符合要求的，报名人员应及时修改或补充。报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为放弃。
本次人才引进工作，资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格，列入不诚信人员名单。
（三）面试
根据报名情况，组织符合条件的人员，采取面试的形式进行，满分为100分，面试成绩相同的进行加试，具体时间及形式另行通知。对于达不到1:3比例的岗位，应试者需达到本考场平均分方能进入下一环节。
（四）体检
根据面试成绩，按照人才引进计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位符合条件报名人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
（五）考察
对体检合格人员确定为考察对象。由用人单位按照德才兼备的标准和岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察前因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补，考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。
（六）公示
根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
被聘用人员实行聘用合同管理，在录用单位最低服务期三年（含试用期），在漯河市内最低服务期五年。新进人员试用期按有关规定执行。
四、其他事项
（一）公告通过漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）和漯河市西城区管理委员会网站(http://xichengqu.luohe.gov.cn)进行发布，漯河市西城区管理委员会网站为此次招聘工作指定网站，请考生注意查询信息及相关事项，提前做好准备。
（二）报考人员在参加本次招聘活动期间务必保持联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
咨询电话：0395-5751168（工作时间）
监督电话：0395-5751195（工作时间）
