招聘8人1个岗位
据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，结合我校实际，学校决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名。
一、学校简介
郑州工业安全职业学院成立于2004年5月，是经河南省人民政府批准、国家教育部注册备案的一所专科层次的公办普通高等职业院校，隶属于河南省教育厅。主要培养德、智、体、美、劳全面发展，服务新型工业化和信息化高质量发展，适应未来行业发展急缺的高素质复合型技能人才。
学校目前有新郑校区和金水校区两个校区，新郑校区位于河南省新郑市郭店镇卢家桥，金水校区位于郑州市金水区鑫苑路10号。两校区占地总面积831.81亩，建筑面积约24万平方米，校内各类实训室120多个、校外实习基地52个，同时校内建成ICT学院、大数据学院、智能制造学院、现代电商服务学院、云智商学院等现代化实习实训中心。在校生约20000余人。
随着职业教育快速发展，学院立足工业领域优势，围绕“安全”品牌特色，以工业互联网为基础，以新一代信息技术为核心，紧密围绕产业布局，科学制定五年发展规划，建立了独有的“3+1+N”专业群动态调整体系，充分发挥“智能制造、现代通信与网络、软件与大数据技术”三大专业群“头雁作用”，扩大“安全技术”特色专业群品牌效应，带动“N”个重点专业群梯次建设，完成了智能制造、现代通信与网络、软件与大数据技术、安全技术、网络经济、新能源汽车服务、文化创意、资源环境工程等八大专业群组建任务，通过与产业头部企业和科研机构合作，将现有专业集群与产业链条充分衔接，持续提高复合型技术技能人才培育能力、服务产业发展能力，推动工业互联网+安全领域产业更优更好发展。设有软件技术系、机电工程系、信息工程系、安全工程系、艺术设计系、数字经济与管理系、资源与环境工程系、马克思主义学院、基础部、公共体育部等10个教学单位，开设有安全技术与管理、智能控制技术、数控技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、工业机器人技术、电气自动化技术、无人机应用技术、新能源汽车技术、电子信息工程技术、物联网应用技术、计算机网络技术、软件技术、数字媒体技术、大数据技术、云计算技术应用、信息安全技术应用、人工智能技术应用、工业互联网技术、现代通信技术、大数据与会计、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用、现代物流管理、视觉传达设计、数字媒体艺术设计、室内艺术设计、动漫设计等56个专业。
学院始终坚持服务河南省工业和信息化高质量发展需求，打造未来行业发展急缺的复合型技能人才，为河南经济发展特别是工业数字化和安全技术发展提供高素质技术技能人才。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由主要领导为组长，负责人事、教学、纪检班子成员为副组长，人事、马克思主义学院、纪检等相关部门负责人为成员的郑州工业安全职业学院公开招聘工作领导小组。小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、实施和协调工作。学校纪委对招聘工作实施全程监督。
三、招聘岗位、专业及人数
本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，具体专业、人数详见《郑州工业安全职业学院2026年公开招聘劳务派遣工作人员一览表》（附件1）。专业参考国务院学位委员会、教育部颁发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向为招聘岗位条件要求，不作为资格审查依据。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备的资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和其它基本法律；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有良好的品行；
4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄38周岁以下（1987年1月以后出生）；副高以上职称，且具有高校教师资格证和高校工作经历，年龄放宽至45周岁以下（1980年1月以后出生）；
6.学历学位要求见附件1，海外留学回国硕士研究生需经教育部学历认证。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告在郑州工业安全职业学院网站（网址http://www.zazy.cn）公开发布。发布时间为2026年2月14日至2月26日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和方式。报名时间为2026年2月24日至2月26日。本次招聘采用发送邮件方式进行报名（报名需提交材料见现场资格确认材料，提交电子版），报名邮箱：zazyrsc@126.com。
2.资格审查。采取网上资格审查和现场资格确认相结合的方式进行。应聘人员须及时登录邮箱查询资格审查结果。通过网上资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点查看邮件回复，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需提交的材料：
①个人简历、有效身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表和学位认证报告，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告（以上查验原件、留存复印件1份）；
②有专业技术职称的，提交职称证书（查验原件、留存复印件1份）；
③具有工作经历的，须提供现单位的现实表现证明材料及同意报考函、本人《劳动合同》及社保缴费凭证，现已从原单位辞职的需提供相应证明材料。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注邮件回复，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
联系人：王老师
联系电话：0371-65853310
（三）考试
考试为面试，由郑州工业安全职业学院具体组织实施，面试时间为2026年2月27至28日，具体时间与地点见邮件回复。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲和现场答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。
面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。
（四）体检和考察
1.体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。
2.考察。考察工作由郑州工业安全职业学院组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员名单在郑州工业安全职业学院网站上进行公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。基本工资参照河南省事业单位工资标准，并缴纳五险一金。聘用人员试用期两个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。
咨询电话：0371-65853310（学校人事处）
监督电话：
0371-56565625（学校纪委办公室）
