猕猴桃资源与育种创新团队，是国家猕猴桃科技创新联盟理事长、国家现代农业产业技术体系猕猴桃栽培技术岗位、国家园艺种质郑州猕猴桃分库等平台的依托单位，“十四五”以来，主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、河南省重大科技专项等项目，获得省部级奖励7项，牵头制定国家标准等12件，出版著作3部，授权发明专利15件，发表学术论文100余篇，培育‘中猕2号’‘中猕抗砧2号’等接穗与砧木品种8个。

根据科学发展需要，拟招收博士后工作人员1名，主要从事国家现代农业产业技术体系岗位涉及的土肥水管理及新型栽培技术研发等工作。现将有关事项公告如下：

一、招收条件

（一）政治立场坚定，思想素质过硬，热爱农业科研事业，具备良好的团队协作能力与创新精神；

（二）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，已获得博士学位且获得博士学位不超过2年，或即将取得博士学位的应届博士研究生；

（三）申请进站人员近3年内需以第一作者发表SCI、EI收录学术研究论文2篇及以上；

（四）在中国农业科学院获得博士学位的人员，不得申请从事同一一级学科的博士后研究工作；

（五）在职人员须全脱产进站从事博士后研究工作。

（六）与果树土肥水管理、栽培技术研发相关的专业。

二、在站待遇

（一）年薪不低于15万/年；同时依托博士后科研工作站，可另申请河南省博士后招收经费资助，符合条件的全职脱产博士后每人2年资助20万元，“卓越博士后”每人2年资助40万元。

（二）享受专项经费资助

1.入选国家资助博士后研究人员计划，可获资助12-28万元/年，连续资助2年；

2.入选中国农业科学院“青年远航计划”，赴国际一流院校研修，可获资助30万元/年，连续资助3年；

3.入选中国农业科学院“优农计划”，可获资助6-10万元/年，连续资助2年；

4.入选中国农业科学院“优秀博士后”，可获一次性奖励5万元，并可参加副高级职称资格评审。

（三）在站期间研究所提供一定的科研经费。

（四）每年开展多场高质量博士后学术交流活动，为科研交流合作搭建平台。

（五）每年组织多期科技服务活动，对接基层一线推进乡村振兴，助推科技成果转化落地。

三、招收流程

（一）提交申请。正式材料包括：

1．身份证、护照（外籍人员）扫描件；

2．博士学位证书扫描件，若在国（境）外取得博士学位的人员，需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件；

3．两封专家推荐信（须含本人的博士导师推荐信一份）；

4.本人简历及论文发表（录用）证明材料；

5.政审鉴定材料（外籍人员无需提供）；

6．博士论文摘要。

申请人员可先发送简历至邮箱与合作导师达成初步意向后再提交以上资料。

（二）面试考核。初审通过后，申请人按要求参加进站面试考核。

（三）上报审批。研究所人事处将相关材料报送中国农科院博管办，备案通过后办理进站手续。

（四）办理进站。研究所与进站博士后签订聘用合同或工作协议，并按相应程序，办理人事档案、组织关系等转移手续。

四、联系方式

联系单位：中国农业科学院郑州果树研究所

相关资料信息请发送至邮箱E-mail：qixiujuan@caas.cn，齐老师