招聘65人3个岗位
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北地质大学2025年第二批拟面向社会公开招聘工作人员65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北地质大学前身是始建于1953年的中央人民政府地质部宣化地质学校，是新中国最早设置经济管理类专业的原地质部直属五所院校之一，1971年改办河北地质学院，1985年从宣化迁至省会石家庄办学，1996年更名为石家庄经济学院，2016年定名为河北地质大学。学校是自然资源部、河北省人民政府共建大学，省属重点骨干大学，获批河北省博士学位授予立项建设单位，是河北省重点支持的国内一流大学建设高校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18-45周岁（1979年12月15日至2007年12月15日期间出生），面向服务基层服务期满人员18-38周岁（1986年12月15日至2007年12月15日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2025年河北地质大学拟公开招聘工作人员65名，其中专业技术人员10名、行政管理人员36名、辅导员19名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北地质大学2025年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
本次招聘安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2025年12月15日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2025年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由我校根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地质大学网站（https://www.hgu.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名及资格审查
1.报名方式
现场报名。
2.报名时间
2025年12月15日-12月24日；每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。（节假日不接受报名）。
3.报名地点
河北地质大学2号教学楼一层师生服务大厅，具体地址为石家庄市藁城区河北大道601号。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.报名材料
（1）《河北地质大学2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）证明材料原件（按模板出具）：中共党员证明信（岗位003、004、005、006）、所在单位同意报考证明（全部岗位）、高校工作经历证明信（岗位002和003）。
（3）身份证、学历学位证书（原件和复印件）,同时出具学信网学历证明或留学服务中心出具的学历学位认证书（原件和复印件）。
（4）以“基层服务项目”专项人员报名的，请提供基层服务项目期满人员出具的相应证书（或派出单位的证明材料、从事基层服务项目的佐证材料）。
（5）1张2寸近期本人免冠彩色照片（电子版以身份证命名发送至指定邮箱）。
以上材料需扫描成一个PDF格式的电子版，并按上述顺序制作目录，并插入页码，文件命名方式为：岗位代码+姓名+身份证号，报名时现场提交。
6.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人提供信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现，取消招聘资格。
报名结束后2日内，请考生登录学校官网，自行查看资格审查结果和笔试安排，有疑问的，致电报名咨询电话，学校不再与考生确认资格审查结果。
7.资格审查
学校依据岗位条件对照应聘人员提交的证明材料，在报名现场进行资格初审。
(二)考试考核
1.笔试
笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合素质类相关知识，笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的报考人员视为淘汰人员。
笔试具体时间暂定为2025年12月27日、具体以学校网页发布的通知为准，考生须密切关注学校网页公布的有关通知，并通过扫描公布的二维码，及时获取有关信息，遗漏信息造成的后果，由考生本人承担。
笔试成绩12月29日在河北地质大学官网(https://www.hgu.edu.cn/)公布，本人可根据准考证号和身份证号查阅成绩。
2.面试
（1）面试人选确定。依据笔试成绩，按岗位类别在最低合格分数线以上从高分到低分排序，根据计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。
（2）面试具体时间、地点和有关要求另行通知。
（3）资格复审。面试前，由河北地质大学人力资源处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、本硕阶段的毕业证、学位证、学信网学历证明或留学服务中心出具的学历学位认证书等有关材料原件以及复印件；报考辅导员岗位的，还需提供中共党员证明，服务基层项目期满人员需提供服务期满证明材料。
（4）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质以及岗位匹配程度。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分作为面试成绩；计算成绩时，保留小数点后两位；面试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消应聘资格。
（5）总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算成绩时，保留小数点后两位。
(三)体检、考察、公示
根据考生考试考核总成绩，按1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试考核总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。
体检工作由河北地质大学统一组织，确定为体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北地质大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地质大学网站（https://www.hgu.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
(四)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(五)其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北地质大学网站（https://www.hgu.edu.cn/）公布招聘过程中的资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单、拟录人员名单等信息。请考生及时查看相关信息。
如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-87208055（河北地质大学人力资源处）
监督举报电话：0311-87208012（河北地质大学纪委办公室）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
