招聘8人1个岗位
为确保承德县民政局所属基层敬老院消防工作正常有序开展，根据工作需要经县委县政府同意面向社会招聘消防设施操作员8名，协助各乡镇基层养老机构做好消防各项工作。具体公告如下：
一、原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，在现场实际操作、考试、考察的基础上择优选用。
二、岗位、人数及工作职责
（一）岗位和人数
本次公开招聘8名消防设施操作员，具体工作地点由县民政局统一安排。
（二）工作职责
1.日常监控与设备维护：24小时不间断监控各类消防设备运行状态，定期巡检并熟练操作火灾报警控制器等设备；发现故障或异常及时记录上报，同时配合维保人员完成设备测试保养，认真填写值班及设备运行相关记录表等工作。
2.火警核实与应急处置：接到报警信号后，迅速核实火警真伪。确认火灾后，立即拨打119报警，精准上报火灾信息，随后启动应急广播引导人员疏散，联动控制消防泵、防排烟等设备，并配合开展初期火灾扑救等工作。
3.安全管理与辅助工作：执行出入控制室管理制度；定期协助开展消防安全培训与演练；火灾扑灭后，向消防部门提供相关记录协助事故调查，并总结问题完善应急预案等工作。
4.用人单位安排的其他工作。
三、招用条件
(一)应聘人员应具备如下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行，无违法违纪不良记录，具有较强的事业心和责任心。
2.年龄在18—45周岁（1980年1月12日—2008年1月10日出生）。
3.具有中专（高中）及以上学历。
4.持有消防设施操作员中级（四级）及以上等级证书（在技能人才评价证书全国联网查询网站可查到，网址https://jndj.osta.org.cn/）
5.具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.因工作需要，人员需要尽快到岗，全日制在读学生不得报考。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员；
四、招用程序
本次招聘按照发布公告、报名、现场实际操作、考试、体检、考察、公示等程序进行。
第一步 |
发布招聘公告 |
2026年1月11日至1月16日 |
第二步 |
报名、证件审核、缴费 |
2026年1月12日至1月16日 上午8:30-12:00，下午2:00-4:30 |
第三步 |
现场实际操作 |
具体时间另行通知 |
第四步 |
笔试 |
具体时间另行通知 |
第五步 |
面试 |
具体时间另行通知 |
第六步 |
体检 |
具体时间另行通知 |
第七步 |
考察 |
具体时间另行通知 |
第八步 |
公示 |
拟聘用人员确定后公示5个工作日 |
资格审核贯穿整个招聘过程 |
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(一)发布公告
通过承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）面向社会公开发布招用信息。应考人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
发布公告时间：2026年1月11日至1月16日。
（二）报名
报名采取现场报名、缴费的方式。
报名时间：2026年1月12日至2026年1月16日（上午8:30-12:00，下午2:00-4:30）。
报名地点：承德东硕人力资源服务有限公司办公室（承德县下板城镇珠源路承德市金厦建筑工程有限责任公司院内）。
报名费用：每人100元（现金支付，缴费后，考生因个人原因不参加考试的不予退费）。咨询电话：0314-3120555，13483863244
现场审核要求：现场审核需要携带资料为：报名表及承诺书1份（文末自行下载双面打印同时填写完整）、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历要求提供教育部留学服务中心发放的学历学位认证书)（高中、中专学历无需提供）、近期小二寸同底免冠照片5张、消防设施操作员证书原件及复印件等相关材料。
（三）现场实际操作
现场实际操作，采用现场操作现场打分的方式进行，共分为四项，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的考生取消应聘资格，60分及以上的考生进入下一环节，现场实际操作成绩不计入总成绩。
（四）笔试
招聘人数与现场实际操作合格考生人数比例超过1:8，则增加笔试环节，招聘人数与现场实际操作合格考生人数比例未超过1:8，直接进入面试环节。
笔试采取闭卷考试的方法，笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分，一套试卷。其中公共基础知识占50%，专业知识占50%。考试时间90分钟，满分100分。具体时间、地点、要求以《准考证》为准，应考人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
根据招聘计划，依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试考生（达不到1：3比例的按照实际人数进入）,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入面试环节，笔试作弊或成绩为零等情况不得进入面试环节。
（五）面试
现场实际操作合格人员进入面试环节，面试实行百分制，当场打分。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分＝其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩保留小数点后两位（第三位四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于70分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。面试成绩于当日面试结束后统一公布。
1.面试时间：面试具体时间、地点和具体要求详见《面试通知单》。
2.面试内容：采取结构化面试方式进行。面试时长8分钟。
3.面试分组：所有考生在同一个面试组的原则设置。考生在入围后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名及有关信息，如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消招聘资格。
4.成绩公布：面试成绩待全部考生面试结束后，在面试地考场外张贴公布。
5.总成绩合成。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入（若未进行笔试环节，面试成绩为总成绩）。
(六)体检
根据招聘计划按考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照现行公务员录用体检标准执行。费用由考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
比例内末位考生出现总成绩并列时，按承德县户籍优先进入体检。如出现户籍均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：持有《消防设施操作员职业资格证书》级别较高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考察环节，由承德县民政局商承德县人力资源和社会保障局根据体检、考察结果择优聘用。
（七）考察
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，同时对拟招聘人员再次进行资格审查。考察合格的列为拟招聘人选，考察不合格的，取消其资格，并从报考的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。
（八）公示
考察合格的人员，确定为拟聘人选，在承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人员拟招聘资格。
（九）聘用和待遇
1.经公示无异议的拟聘用人员与承德东硕人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，合同期限3年，试用期2个月;
2.薪资待遇：每人每月约4500元（含基本工资2080、绩效工资、夜班补贴等），缴纳五险，遇政策调整，按新政策执行。
五、其它事项
因工作性质特殊，人员存在不稳定性，为了从优选拔人才，减少招聘成本，凡一年内招聘岗位出现空缺的，优先在参加本次招聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序递补。
此次招聘工作由县纪委监委全程监督，考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加现场实际操作、笔试、面试、体检、考察、办理招聘手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。
因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。此次招聘所有通知公告均通过网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。
其它未尽事宜，由承德县民政局商承德县人力资源和社会保障局议定。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应考者提高警惕，切勿上当受骗。
