招聘4人2个岗位
为增强基层农技推广服务供给能力，解决乡村振兴和农业产业工作中科技支撑和人才保障不足等问题，赤城县农业农村局委托张家口晟才通劳务派遣有限公司面向社会公开招募4名特聘农技员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、公平的原则实行招聘。
二、招聘岗位
围绕农业种植业和养殖业招聘特聘农技员4名，其中种植业2名，养殖业2名。本次招聘岗位为赤城县2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目临时聘用，不占用地方编制，不属于劳务派遣，本项目结束，自行解聘。
三、聘用人员任务
1、开展农业产业技术服务。为县域农业产业发展提供技术指导与咨询服务；为新型经营主体及农户提供技术帮扶，帮助服务对象做好产前、产中、产后一系列工作，解决其技术难题；宣讲强农惠农富农政策；与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。
具体工作任务及内容在特聘农技员签订的服务协议中细化，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。
2、赤城县农业农村局安排的其他农技推广任务。
四、聘用人员待遇
通过考试被录用的特聘农技员不坐班，报酬1200元/月/人，并为其缴纳意外保险。
五、招聘条件（同时满足以下条件）
1、拥护中国共产党领导，坚持社会主义制度，自觉遵守党的法律法规；
2、服从赤城县农业农村局的管理，遵守规章制度，具有较强执行力；
3、具有张家口市赤城县户籍，男女不限，年龄:女性25-55周岁，男性25－65周岁，初中以上文化程度、身体健康，能长期从事户外工作；
4、身心健康，体貌端正，无色盲，无纹身，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
5、具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力；
6、从农业“土专家”、“田秀才”、农业种养能手和新型农业经营主体技术骨干群体中招聘。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人、在校学生、财政供养人员；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）曾被行政拘留、司法拘留的；
（4）参加过邪教组织的，有被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
（5）不适合从事农业产业技术服务和农技推广工作的其他情形。
六、招聘程序和办法
委托张家口晟才通劳务派遣有限公司，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示的程序进行招聘。
（一）发布公告招聘公告通过赤城县人民政府网、赤城发布微信公众号等媒体发布。
（二）个人申请
（1）报名方式：采取现场报名的方式，按要求填写《报名登记表》。
（2）报名时间：2026年1月21日—2026年1月28日（上午09:00-11:30，下午14:30-17:00）节假日除外。
（3）报名须知：报名人员需提交身份证、毕业证及相关技术证书复印件两份，并携带原件报名，报名费100元整。不允许他人代报。报名时现场填写《报名登记表》一式两份，提供近期免冠彩色红底一寸照片两张。
（4）报名地址：张家口晟才通劳务派遣有限公司，赤城县白河湾华府底商聚贤雅阁104。
（三）技能考试考试包括笔试和面试，根据笔试和面试成绩汇总综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试。考试时间及考试地点另行通知，笔试内容为农作物种植技术、畜牧兽医技术，考试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。按照岗位名额1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，比例内末位成绩并列的都列入资格审查。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
2、面试采取结构化面试方式进行面试，主要考察考生测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试时由考官现场提问打分。面试成绩满分100分，面试结束后次日公布面试成绩。面试时间、地点另行通知。
（四）研究公示根据综合成绩情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赤城县人民政府网、赤城县发布微信公众号公示5个工作日。
（五）确定人选对公示反映有严重问题并查有实据的，对不符合聘用条件的人员取消其入选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，根据信息反馈情况确定最终人选。
（六）签订协议被聘用人员与县农业农村局签订服务协议，按相关政策规定实行试用期（一个月），试用期一并计算在聘用协议期限内，不胜任者予以辞退。因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补。
七、聘用人员管理聘用人员由赤城县农业农村局依法依规对其进行管理，并对其进行年终考核。
八、招聘纪律
1、严肃工作纪律，严格招聘操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会监督。
2、招聘结果向社会公示，增加透明度。
3、凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格。
