招聘2人1个岗位
根据工作需要，按照廊坊市中级人民法院《关于招聘劳务派遣人员的工作方案》，我司受其委托，将组织实施面向社会公开招聘劳务派遣人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
书记员2名。
二、招聘方式及原则
（一）公开招聘，根据招聘岗位需要采取技能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.书记员2名，35岁以下，全日制大专以上学历，熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；法律相关专业优先；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；
2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.因其他原因不适合在法院工作的。
四、报名程序
（一）网上报名
本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2026年3月5日至2026年3月11日。
1.按要求填写《劳务派遣人员招聘报名表》，并将自己的近期免冠正面证件红色小二寸照片粘贴在《报名表》右上角粘贴照片处。
2.将填写好的《报名表》连同二代有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制）、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（全日制）等资料扫描件，以及近期免冠正面证件红色小二寸照片电子版，发至我司电子邮箱120531659@qq.com；逾期未发送的，视为自动放弃。
（二）网上资格审查
经网上报名，审核通过的，我司将电话通知面试，并缴纳考务费100元（缴纳方式及时间另行通知）；审核未通过的，可根据提示的未通过原因，视情况修改报名信息并重新提交。
五、综合能力测试
综合能力测试由我司按照不同岗位组织相关考试，测试成绩以电话形式通知报考人员。
1.技能测试（占总成绩的20%）：主要考察应聘人员的电脑速录能力，测试形式为看打录入和听打录入，各10分钟，中间休息十分钟。看打录入、听打录入满分均为100分，两项平均成绩为技能测试成绩。录入速度平均每分钟70字（含本数）以上且正确率在90%（含本数）以上的为测试合格记成绩。技能测试未达到以上标准的，取消笔试资格。
2.笔试（占总成绩的40%）：主要考察应聘人员的政治理论、法律基本常识、相关业务知识。考试时限150分钟，不指定参考用书。笔试成绩满分100分。
六、资格复审
由我司对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、网上报名表等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，以及不在规定时间接受资格复审的，取消其考生资格。资格复审时间地点另行通知。
七、面试
由我司与廊坊市中级人民法院共同组织对报考人员进行面试。面试占总成绩的40%，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质。面试采用结构化面试方法，时间为10分钟，成绩满分为100分，面试成绩由我司以电话形式通知报考人员。面试时间地点另行通知。
八、确定拟录用人员名单
报考人员总成绩=技能测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%。
由我司汇总报考人员总成绩，根据岗位职数和报考人员总成绩排名（如总成绩分数相同，则按照笔试成绩由高分到低分进行排名），从高分到低分，按照不高于1:1的比例确定拟录用人员名单，同时报送廊坊市中级人民法院政治部审核备案。具体公示时间另行通知。报考人员总成绩由我司以电话形式通知报考人员。
八、体检与考察
（一）由我司通知拟录用人员进行入职体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，费用由报考人员自理。
（二）体检结束后，由廊坊市中级人民法院对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力、现实表现以及有无需要回避的情形进行考察，考察时间另行通知。因未通过体检、考察不合格而产生的人员缺额，由我司按照岗位和报考人员总成绩排名从高分到低分依次递补。
（三）考生自接到考察通知之日起无特殊情况最迟3个工作日内提供上一工作单位工作鉴定、社保缴纳情况证明、居民身份证及岗位要求的相关证书、证明资料的原件及复印件一份。考察不合格的，或者无故不能提供上述资料、无正当理由逾期不予提供的，取消聘用资格。
考察及体检时间地点另行通知。
九、聘用
对考察合格的录用人员，由廊坊市中级人民法院组织人事处分配工作岗位，试用期为三个月。试用期满考核合格者按期转正，并由我司按规定签订合同，办理聘用手续，纳入劳务派遣人员序列进行规范管理。
