招聘2人1个岗位
为进一步加强劳务派遣制书记员队伍建设，及时补充职位空缺，保障审判业务顺利开展，根据有关规定并结合工作实际，现面向社会为栾城区人民法院招聘2名劳务派遣制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式及原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘职位及人数
栾城区人民法院计划招聘劳务派遣制书记员2名。
三、招聘报考条件
（一）报考劳务派遣制书记员应当符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法以及党的路线方针政策；
3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1991年1月1日至2008年12月31日期间出生）；
5.已取得普通高等学校大学专科及以上学历；
6.熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必须的业务技能；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事人民法院书记员工作的情形。
四、招聘程序
（一）网上报名、资格审查及缴费
1.网上报名：报名采用网上报名的方式，报名时间为2026年1月1日9:00至1月7日17:00报名请点击“河北社会招聘考试网上报名服务平台（https://www.hbshzprpo.com）考试公告—2026年度栾城区人民法院招聘劳务派遣制书记员考试报名”。在招聘过程中的重要通知事项，也将通过“2026年度栾城区人民法院招聘劳务派遣制书记员考试报名”链接发布，请考生随时关注。
首先注册用户名和密码，完成注册后登录，进入报名环节。考生务必认真阅读《公告》，按要求填写报考信息。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
本次考试实行诚信报名。考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际不符的，立即取消报考资格。
2.网上资格审查：考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
3.网上缴费：考生报名信息经“审核通过”的，可直接进入缴费程序。考试费用委托第三方收取，缴费截止时间为2026年1月8日17:00，缴费标准为100元/人，缴费方式为支付宝、微信。特别注意：（缴费时务必备注身份证姓名及身份证号后六位，否则视为缴费无效，后果自负）确认“缴费成功”后方可视为完成报名，未按期缴费者视为自动放弃报考。缴费后未参加考试者费用不予退回。
（二）笔试
1.笔试（占总成绩的40%）：主要考察报考人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。笔试实行百分制，考试时限90分钟，不指定参考用书。
请于2026年1月9日9:00至1月10日17:00登录报名网站下载并打印《笔试准考证》。笔试时间为2026年1月11日，具体时间及地点等详见《笔试准考证》。
笔试时，考生须持有效的二代居民身份证、打印的《笔试准考证》进入考场。
在取得笔试成绩的考生中，根据成绩由高到低排名和招聘计划，分招聘职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。考生的笔试成绩及是否进入面试人选，可于2026年1月12日在报名网站进行查询。
（三）资格复审及面试：
考生请于2026年1月13日9:00至1月14日17:00登录报名网站下载并打印《面试通知单》。面试时间为2026年1月15日，具体时间、及注意事项等详见《面试通知单》地点（栾城区人民法院）。
资格复审：对进入面试人选的考生进行资格复审，考生须提供有效的二代居民身份证、户口本、毕业证、学位证、报名表、面试准考证等材料原件及复印件，国（境）外留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料、无犯罪记录证明原件。经审核，符合条件的进入面试。凡发现在网上报名时填报的信息与实际情况不一致，不符合报考条件，不能提供规定证件材料，或不在规定时间接受资格复审的考生，取消其面试资格，空出的的面试名额在本岗位依次递补。
面试占总成绩的60%，侧重考察面试人员的表达能力和基本素质。面试采用结构化面试的方法，面试时间为6分钟，面试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格线的考生取消聘用资格。面试时需进行技能测试：主要考察报考人员的中文录入速度，技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式。
面试时，考生须持有效的二代居民身份证、打印的《面试通知单》。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试成绩2026年1月16日予以公布。
（五）确定进入体检考生名单：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。总成绩如出现并列，技能测试成绩高者优先。
根据各院招聘职数和考生总成绩由高到低的排名顺序，按照各院招聘职数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按综合能力测试成绩先后顺序确定进行体检考生，如综合能力测试成绩仍相同，按技能测试成绩先后顺序确定。
考生考试总成绩及是否进入体检环节，可于2026年1月19日在报名网站进行查询。
（六）体检、考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第四条、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。对体检合格者，由栾城区人民法院政治部组成考察组进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或放弃而产生的名额空缺，按同岗位总成绩排名依次递补。
（七）公示、聘用：
1.公示：考察合格者由栾城区人民法院确定为拟聘用人选，在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。
2.聘用：公示期满后，对没有反映或反映的问题经查实不影响聘用的考生，由各相关单位按照省法院统一的合同文本与其签订劳动合同，并纳入劳务派遣制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为一年，试用期为3个月，试用期满经考核合格后，办理正式入职手续，考核不合格者解除劳动合同。
劳务派遣制书记员薪酬标准根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，由所在法院商财政等相关部门确定。用人单位依法为劳务派遣制书记员缴纳社会保险。
劳务派遣制书记员所需经费，由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。
五、有关事项
（一）报考人员确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加技能测试、笔试、资格复审、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘。
（三）报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）本次招聘由栾城区人民法院政治部负责解释，督察室全程监督。网上注册、报名等操作中的技术问题拨打电话89669858咨询。
咨询电话：
88666993（栾城区人民法院）
监督电话：
88666575（栾城区人民法院）
请广大报考人员仔细研读本公告，提高电话咨询效率。
咨询时间：工作日9：00-12：00；14：00-17：00。
