招聘32人2个岗位
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我校2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员32名，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，坐落于太行泉城美丽邢台，西临风景秀丽的太行山脉，京广高铁、京港澳高速、东吕高速纵横贯通，交通便利。
学校占地面积近800亩，固定资产6.9亿元，面向全国招生，在校生1.8万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、工业机器人技术等48个专业，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸等8个领域，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局，为行业和社会培养大量技术技能人才。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2026年我校拟公开选聘工作人员32名，其中具备博士研究生学历并且获得博士学位的工作人员30名，具备本科及以上学历的高技能人才工作人员2名:
1.博士研究生年龄不超过40周岁（1985年6月9日以后出生），机械工程类、电气工程类专业年龄可放宽至45周岁（1980年6月9日以后出生）；
2.高技能人才年龄不超过38周岁（1987年6月9日以后出生），且获得中华人民共和国职业技能大赛金奖或世界技能大赛金奖。
具体要求详见《河北机电职业技术学院2026年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
相关院校博士研究生、获得中华人民共和国职业技能大赛金奖或世界技能大赛金奖的本科及以上学历毕业生。
五、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北机电职业技术学院官方网站（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”现场发布宣传招聘信息。
（二）报名及资格审查
通过网上报名方式接收报名。
1.网上报名。考生在河北机电职业技术学院官网（www.hbjd.edu.cn）“人才招聘”栏目进入，点击“最新职位”进行网上报名，并严格按要求将以下材料上传至网上报名系统：
（1）《河北机电职业技术学院2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）《考生信息一览表》（附件3）；
（3）《考生所在院校评价意见》（附件4）或《考生所在单位评价意见》（附件5）；
（4）本人简历；
（5）有效身份证扫描件；
（6）各阶段取得的毕业证及学位证扫描件；
（7）海外留学归国人员需提供毕业证和教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（8）已完成教学计划规定课程、各科成绩合格、2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需出具学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（至2026年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消其拟聘人选资格）；
（9）代表性业绩成果等材料扫描件；
（10）报名时间：
博士研究生岗位（001号岗位）报名时间：自2026年6月9日9:00起，直至相应岗位落实聘用人员或2026年12月4日17:00止。
高技能人才岗位（002号岗位）报名时间：自2026年6月9日9:00起，至2026年6月16日17:00止。
2.报名要求。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消选聘资格。
为加强师德考核，需对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见。有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见。留学归国人员需提供原学习学校或工作单位评价意见。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）测评考核
由测评考核小组采取相关专业知识答辩的方式，主要测试考生的综合能力和专业能力，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，并确定考核意见。
（四）体检、考察、公示
体检工作由学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。
体检合格的，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目同时进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-8769897（河北机电职业技术学院人事处）
监督举报电话：0319-8769891（河北机电职业技术学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
六、其他事项
本公告由河北机电职业技术学院负责解释。
联系人：河北机电职业技术学院人事处周老师
联系电话：0319-8769897；电子邮箱：rsc@hbjd.edu.cn。
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