招聘14人1个岗位
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我单位2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员14名，现将有关事宜公告如下：
一、选聘单位基本情况
石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，系当时全军重点院校；1979年被列为全国重点高等院校；1984年转属铁道部，更名为石家庄铁道学院；2000年划转河北省，实行中央与地方共建，为河北省重点骨干大学；2010年3月更名为石家庄铁道大学；2015年7月被河北省人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校；2016年被河北省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。
目前，学校设有20个学院（系、部），25个研究所。现有53个本科专业，7个博士授权点（学术学位授权点5个，专业学位授权点2个），30个硕士授权点（硕士学位一级学科授权点15个，硕士学位二级学科授权点1个，专业学位授权点14个），3个博士后流动站。
学校现有教职工近1800人，其中专职教学科研人员1000余人，教授及其他正高职称人员244人，副教授及其他副高职称人员465人，博士生导师170余人、硕士生导师900余人，在校学生3.2万余人，其中研究生4600余人。有2个国家级教学团队，2个全国高校黄大年式教师团队，1个教育部创新团队，2个河北省“巨人计划”创新创业团队。
学校面向未来交通运输领域和京津冀区域科技创新需求，倾力打造高端科研平台，建有大型基础设施性能与安全省部共建协同创新中心、城市轨道交通数字化建设与测评技术国家工程研究中心（共建）、省部共建交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室、燕赵现代交通实验室、道路与铁道工程安全保障教育部重点实验室、河北省工程力学基础学科研究中心等33个国家级、省部级科技创新平台。
经过70余年的风雨兼程和历史积淀，石家庄铁道大学汇集军队、部委和地方院校优势于一身，形成了“慎思明辨、知行合一”的校训和“军魂永驻、校企结合、育艰苦创业人”的鲜明办学特色，在国家经济建设主战场谱写了一页页辉煌的篇章。在未来的征程上，学校将不忘初心，加快发展，努力建成国内知名特色高水平大学，为“一带一路”、国家交通基础设施建设和区域经济社会发展做出更大贡献！
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考试、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2026年石家庄铁道大学拟选聘工作人员14名，学历要求均为博士研究生。选聘人员分类及年龄要求如下：
1.A类人才：博士研究生学历，博士生导师，主持国家重大科研任务，领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技领军人才。年龄在45周岁以下（1980年6月13日以后出生）。
2.B类人才：博士研究生学历，具有三年以上国内外科研院所或本科高校科研工作经历，或具有博士后研究经历并已出站，且学术水平高、科研能力强、承担过重要科研项目研究，科研业绩突出，代表性成果处于国内优良水平，能够在我校相关专业科研团队发挥骨干作用，年龄在40岁以下（1985年6月13日以后出生）。
3.C类人才：博士研究生学历,具有良好的学术底蕴和发展潜力，学术水平较高，科研业绩较为丰硕、代表性成果质量较高，研究方向和学术成果水平达到我校相关科研和教育教学团队需求，能够在科研和教育教学团队中发挥重要作用，并能胜任本专业本科和研究生教育教学工作。年龄在38岁以下（1987年6月13日以后出生）。
具体要求详见《石家庄铁道大学2026年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
相关高校博士毕业生，具有博士学位的人才。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学人才招聘网（https://zp.stdu.edu.cn）、相关院校就业网站、科研院所或相关媒体、目标单位等发布招聘信息；学校派工作人员到培养博士研究生或博士后研究人员的国家重点大学、科研院所参加校园双选会，或到高层次人才密集的地市，参加当地（或单位）举办的人才招聘大会，招聘会现场发布宣传招聘信息接受毕业生应聘报名，或委托中介机构寻聘。
(二)报名及资格审查
应聘人员可通过电子邮箱（stdrsc@stdu.edu.cn）提交报名材料，包括《石家庄铁道大学引进人才个人基本情况登记表》（附件2）、个人简历及相关证明材料电子扫描件。学校依据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考试考核
由各学院组成评委会，采取面试、试讲的方式，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著、未来发展潜力等情况进行综合评价。评委小组根据面试、试讲情况进行综合评价，形成考核意见。
学校安排专业人员对推荐人选进行心理测试，心理测试合格者方可进入体检、考察、公示环节。
(四)考察、体检、公示
体检工作由石家庄铁道大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。
体检合格的，由石家庄铁道大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，面试得分高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁道大学人才招聘网（https://zp.stdu.edu.cn）同时进行公示，公示期5个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-87935135（石家庄铁道大学人事处）
监督举报电话：0311-87935539（石家庄铁道大学纪委办公室）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
六、其他事项
本公告由石家庄铁道大学人事处负责解释。
联系人：石家庄铁道大学人事处赵万里、张吉栋
联系电话：0311-87936718；87935135
电子邮箱：stdrsc@stdu.edu.cn
