招聘12人9个岗位
为优化人力资源配置，保障集团战略发展需求，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司招聘管理办法，保定市腾达工程咨询有限公司现面向社会启动新进员工招聘工作。现公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公开公平公正、德才兼备、人岗相适、择优录用的原则，面向社会实行公开招聘。
二、招聘方式
本次采用公开招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法。按照报名审核、笔试、面试、背景调查、体检、公示与办理聘用手续等步骤进行。
三、招聘岗位及数量
本次招聘需求共计12人。业务总监1人，招采部7人，造价部2人，综合管理部2人。招聘岗位具体信息及要求详见附件《岗位信息表》。
四、招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件。
2.本次招聘不受理下列人员报名
（1）有尚在影响期内的党纪政务处分的人员；
（2）正在接受立案审查调查的人员；
（3）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（4）被开除中国共产党党籍的人员；
（5）被开除公职的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得招聘为企事业单位工作人员的其他情形人员；
（7）应聘人员聘用后构成回避关系的。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序和方法
（一）网上报名及资格审核
本次招聘实行网上报名、网上审查、网上缴费。
1.报名网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdtd
2.报名流程：报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、查询资格初审结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过本网站进行。工作人员通过系统后台审核报名信息，审核通过后，考生即可登录报名系统缴费。超过规定时间，系统会自动关闭。
3.公告发布时间：2026年1月22日；
报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日17:00；
缴费截止时间：2026年2月6日19:00；
报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。
4.审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费100元。网页提示“已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考。
5.报名时需上传提交以下电子版扫描件证明材料：
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（2）学历毕业证书；
（3）学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表；
（4）户口簿（包括首页和本人页）；
（5）学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（6）诚信承诺书；
（7）本人无犯罪记录证明；
（8）岗位信息表中要求的其他资格条件。
6.考生报名时应详细阅读此招聘公告及相关附件，须完全了解本次招聘政策和报考条件，本次招考实行自律机制，报考者必须承诺履行《考生诚信承诺书》中要求，对提交的信息和材料真实性负责，报名即视为遵守考生诚信承诺，并在资格复审环节时提交。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。
7.考生务必牢记报名、缴费截止及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
8.报名设置开考比例，岗位公开招聘的基础开考比例为1:3。报名人数不足开考比例的岗位将组织二次报名，仍不满足1:3比例的岗位按照实际报名人数组织考试。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，考生请关注报名网站通知，登录报名网站（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdtd）自行打印《笔试准考证》（A4纸张黑白、彩色均可）。
1.笔试时间2026年2月7日9:00（周六），地点及其他详细要求详见《笔试准考证》，考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.笔试成绩查询方式：当日19:00时后可在报名网站查询个人笔试成绩及是否进入下一环节，为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
3.本次招聘考试采取闭卷考试方式进行，笔试内容主要包括《公共基础知识》和《职业能力测试》，合并一张试卷，满分100分，占总成绩的40%。笔试题型全部为客观题，考试时间120分钟。考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入面试。
4.笔试设最低合格分数线，笔试合格分数线为参加本次考试同一岗位应聘人员平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试有作弊、笔试成绩低于合格分数线、缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入面试。
5.根据招聘计划，分岗位，依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试环节考生（达不到1:3比例的按照实际人数进入），比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。
（三）面试
1.面试相关事项公布：面试时间2026年2月8日8:30（周日），地点、注意事项等内容详见报名网站（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/bdtd）考生应及时关注报名网站，防止错过重要信息，并在笔试成绩公布后及时登录打印《面试准考证》。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试时长为6分钟/人。面试主要测试理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。面试时，考生只报面试抽签顺序号，不得报姓名及其他个人信息，否则视为违纪。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，保留小数点后2位。
3.注意事项：面试时，考生凭《面试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可）和有效期内的二代居民身份证入场，缺少证件的考生不得参加考试。
4.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留2位小数。
（四）背景调查、体检
1.确定人选。根据个人综合成绩，按从高分到低分的原则，确定进入背景调查、体检人员名单。比例内末位综合成绩并列时，优先进入背景调查的顺序为：①符合岗位优先条件者；②笔试成绩较高者；③面试成绩较高者。
2.背景调查、体检具体时间、地点及注意事项在报名网站通知。
3.背景调查合格者进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
4.对背景调查、体检不合格考生或主动放弃背景调查、体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行背景调查、体检。
（五）公示
结合考试综合成绩、背景调查、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在报名网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期间因各种原因取消拟聘用人员聘用资格或拟聘用人选放弃聘用的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行背景调查、体检和公示。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入试用阶段。
1.试用期员工。签订劳动合同，劳动合同中约定试用期限，一般为3个月，在试用期满前15个工作日启动转正考核。
2.考核不合格者予以辞退。
3.拟聘用人员需在规定时间内办理入职手续，提交相关材料（身份证、学历学位证、无犯罪记录证明等）；逾期未入职且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格。
六、其他事宜
（一）应聘人员一经正式报名，即视为完全接受本公告的各项规定。报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改所造成的后果，由考生自负。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）请考生随时关注报名网站，如有时间等信息调整，将在此网站提前发布公告，同时请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）咨询电话：
报名咨询电话：19303221192
监督举报电话：0312-5892181、0312-5892069
（咨询时间为工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
