招聘4人4个岗位
为保障医院业务开展，经承德市卫生健康委员会批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员4名。具体事项如下：
一、招聘岗位人数
本次拟对儿科、药学、精神卫生、艺术等专业面向社会公开招聘编外工作人员4名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘要求详情见附件《招聘编外工作人员岗位信息表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公正、公平、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至38周岁；急需紧缺岗位具有中级及以上职称的年龄放宽（详见招聘编外工作人员岗位信息表）；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱卫生事业，具有较强的事业心和责任感；
3.具有符合岗位要求的工作能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件（详见《招聘编外工作人员岗位信息表》）；
6.凡涉及年龄、工作时间及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期均截至《公告》发布之日。
四、招聘程序及方法
（一）报名
采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：2026年3月16日至3月20日
上午：9:00-11:30
下午：14:00-17:00
2.报名地点：承德市妇幼保健院保健楼四楼人事科（承德市高新区冠峰路9号）
3.报名须出具的证件和资料：
（1）《招聘编外工作人员报名信息表》本人签名的原件，按照表格内容规范填写，照片要求粘贴近期免冠小二寸照片；
（2）《应聘人员诚信承诺书》本人签名的原件；
（3）有效居民身份证（二代）原件及正反面复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件，在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）执业证、资格证、职称资格证原件及复印件；
（6）近期正面二寸免冠照片2张（照片背面写好姓名）；
（7）报名岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。
报名考生提交的材料须真实准确，凡有关材料主要信息不实，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。
4.招聘比例：招聘工作人员岗位计划数与报名人数比例原则上为1:3,报名低于规定比例的，经院公开招聘工作领导小组视情形研究确定是否开考。
（二）资格审核
医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。
（三）考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
（1）笔试形式：采取统一闭卷形式，总分100分，考试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩60%。内容为所报岗位相关专业知识和职业能力测验。
（2）笔试结束后，根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，依据各岗位笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的考生都进入面试，达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。
（3）面试：总分100分，面试成绩占总成绩40%。内容为现场知识答辩和实践技能操作能力测评。
（4）总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩保留小数点后两位。
（5）笔试、面试地点详见《考试通知单》，考试时间另行通知，考试成绩在医院官网公布。
（6）确定进入体检人选。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构医务人员优先进入体检，其他考生按以下顺序确定优先进入体检：学历（学位)较高者（如果学历、学位相同，按照毕业院校985、211优先确定)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
（四）体检、考核、公示
考试结束后，通过医院网站对外公布体检考生名单。根据体检、考核情况确定拟聘人选，拟聘人选在医院网站公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。
（五）聘用
拟聘用人员报市卫健委备案，签订《劳动合同》，按照医院聘用人员管理办法享受工资、保险等待遇。
五、信息发布
1.公开招聘工作信息发布网站，承德市妇幼保健院官网：http://www.cdsfybjy.net
2.咨询电话：0314-2039261
3.监督电话：0314-2023825
